作风是人们在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为风格。党的作风就是指党员干部在思想、工作、组织、生活、纪律、领导方式等各方面所表现出来的整体风貌。党的作风体现党的宗旨，代表党的形象，关乎党的事业的兴衰成败甚至党的生死存亡。在新形势下加强党的作风建设，应找准干部作风建设的着力点，充分发挥干部在作风建设中的表率作用。
　　作风是思想的外化，思想是行动的先导。加强作风建设首先要不断提高自己的思想水平和理论认知。一方面要坚定马克思主义的理想信念不动摇，深刻理解习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实党的十八届五中全会以及省市各级会议精神，要识大局、谋大势，时刻向党中央看齐，做政治上的明白人。另一方面要坚持理论联系实际，尤其立足本地实际，依据新形势、分析新情况、解决新问题、总结新经验、探索新方法，要敢于打破陈规、锐意进取，不断开创工作新局面。
　　加强干部作风建设，一靠教育，二靠制度，而制度建设更带有根本性、全局性。要依靠制度严肃党内政治生活，建立健全并严格执行民主集中制，运用批评与自我批评的武器，切实增强领导班子解决自身问题的能力。要尽快形成科学合理的领导制度和决策制度，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法，完善议事规则和决策程序，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要健全完善领导干部廉洁从政的有关制度，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。
　　转变干部作风，必须要发挥领导干部这一“关键少数”的带头作用。官德如风，民德如草，官风正则民风纯。官员的行为习惯、做事风格历来在社会道德体系中处于主导地位。各级领导干部是党和国家的骨干力量，其作风如何，对党和国家事业发展有着极为重要的影响。加强干部作风建设，就是按照从严治党的要求，针对目前干部中存在的“散乱软庸懒贪”等突出问题，培养干部步调一致的政治觉悟、主动作为的进取精神、兢兢业业的工作态度、敢于担当的使命意识，一级带一级，以干部作风的转变带动世风、民风的转变，推动石家庄在京津冀协同发展中实现转型升级、跨越发展。
　　作风的形成具有长期性，作风建设不可能一蹴而就、毕其功于一役。需要我们通过理念创新、制度创新，树立作风建设永远在路上的观念意识，加强党性锻炼，提升工作能力，不断将党的事业推向新境界。