电力企业绩效考核体系探讨

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近几年来,随着我国综合国力的提升,电力企业发展速度越来越快,电力企业传统人事管理模式已无法适应时代的需求,逐渐向现代化人力资源管理转变。在转变过程中,如何有效利用绩效考核理论,促进电力企业的跨越式发展,是摆在我们面前的关键课题。本文首先阐述了电力企业深化绩效考核管理的意义,然后介绍了电力企业绩效考核的含义及作用,重点分析了我国电力企业绩效考核体系中存在的主要问题,并针对性提出解决措施和建议。
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