“干”字当头启新程

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目的:分析儿科护理工作的压力来源,并制定相应的改善对策。方法:所选取的研究对象是40名护理人员,其中有20名来自于我院儿科,其余20名非儿科工作人员。统计两组护理人员的相关资料,使用护士工作压力源量表评估来自儿科与非儿科护士的压力情况,根据评估结果分析影响因素。结果:通过比较基本资料,发现年龄、职称、护龄和文化程度并非压力来源,儿科与非儿科护士的上述几项指标对比是不存在显著差异的(P>0.05);
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高职制造类专业群有着基本的思政元素点,教学中可将思政元素点融入教学内容知识点和技能点。厘清高职制造类专业群必要的思政元素点,是高职制造类专业群各专业课程思政教学质量的保证。通过全面梳理当前高职教育课程思政育人内涵,以智能制造类专业群的多轴加工技术课程的课程思政改革与应用为实践案例,提炼高职制造类专业群的基本思政元素点,为制造类专业群课程思政专业提供新范式。
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