我国是一个运动大国,也意味着每年都有大量的专业运动员退役,专业运动员退役后的就业问题也是一项重要的社会问题。专业运动员往往都经过了多年的运动专业训练,而在面对退役再就业时,退役运动员需要对同等学力条件下的要求进行文化知识、社会规范及职业价值要求等进行学习及主动适应,使其能够更好的适应新的社会角色及职业要求,而运动教练员正是退役运动员退役后就业的主要选择之一,其退役后职业转型影响因素的研究不仅对退役运动员在转型为教练员的过程有重要意义,对退役运动员的社会适应及角色转换也有一定启发。本研究采取规范研究与实证研究相结合,理论研究与对策研究相结合的方法。具体采用文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计分析法的方法,通过对宁夏回族自治区19所高等院校及1所省体育运动学校、省体工队和市体育运动学校的共46名由退役运动员转型而来的教练员进行问卷调查以及访谈,运用社会化理论和角色理论对其职业转换过程与发展中的影响因素进行了分析与研究,得出了如下结论:1.在运动员个人因子方面的六点因素对于运动员转型教练员的影响程度普遍较高,从高到底排列依次为运动员就业意愿、运动员性别因素、运动员运动水平、运动员学历水平、运动员身体素质及运动员性格因素。2.在教练员职业相关因子的三个因素对于运动员转型教练员的影响程度从高到底排列,分别为教练员职业内容因素、教练员职业心理影响因素、教练员职业就业环境因素。3.退役运动员在就业方面的选择还是比较有局限性的,但是国家也一直在给提供更多的选择与更好的就业环境,目前的退役运动员就业都是比较倾向于依靠相关政策来积极就业,能够获取比自主就业更好的就业机会。4.目前我国对于退役运动员的培训及就业支持体系有所欠缺,体系不完善,无法形成系统化的影响,尤其是在运动员转型教练员的过程中,无法提供指导性的学习支持或者安置手段,主要还是依靠运动员的主动学习开展,导致退役运动员培训效果不佳甚至参加培训的积极性不高。5.对于女性运动员转型教练员的过程中,由于女性在家庭角色和子女抚养中的引出,女性在转型教练员的过程中显示出对家庭支持更加注重,而男性教练员对于家庭支持方面则没有显示出明显的影响。6.在分析了影响退役运动员转型为教练员的影响因素的基础上,提出了帮助退役运动员转型教练员的策略,包括:（1）明确自身定位及职业愿景;（2）完善运动员文化课程体系并提高考核标准;（3）充分利用社会支持体系;（4）教练员考核机构应该组织更完善的培训体系;（5）退役运动员转型教练员应争取家庭成员的支持。