近年来西部地区的农民工回流到家乡的人数与日俱增，正成为助力乡村振兴的“新红利”。提高返乡农民工的就业质量不仅能有效解决返乡农民工及家庭的生计问题，还能有效地推动乡村振兴战略的实施。为此，研究返乡农民工资本禀赋对就业质量的影响具有重大的现实与理论意义。
　　本文以贵州省的返乡农民工为研究对象，共收集了520份有效问卷。本文共有六个章节，第一、二章分别进行引言与文献综述的分析，第三章主要是通过熵权法对返乡农民工的资本禀赋进行分析。资本禀赋水平方面，返乡农民工各类资本禀赋按照水平排序为：自然资本（94.21）＞物质资本（92.27）＞经济资本（92.01）＞社会资本（87.69）＞人力资本（85.79）。资本禀赋结构方面，以自然资本占优型的返乡农民工居多，而人力资本占优型较少。第四章主要是通过因子分析法对返乡农民工的就业质量进行得分测算，分析得出返乡农民工的就业质量普遍较低。主要表现为企业提供的社会保障不完善，加班现象比较频繁，签订劳动合同率低等。第五章通过实证研究返乡农民工资本禀赋对就业质量的影响，得出以下结论：返乡农民工资本禀赋水平及结构均对就业质量产生显著影响。资本禀赋水平方面：其中人力资本（文化程度、参加职业技能培训次数、专业技能证书的获得情况）、社会资本（常来往亲友家数、与邻里，朋友关系状况）、经济资本（平均月工资、家庭存款）、物质资本（现居住住房房屋结构）对就业质量影响显著；在资本禀赋结构方面，人力资本占优型及经济资本占优型的返乡农民工的就业质量更高。
　　基于上述的研究结论，本文针对改善返乡农民工就业状况、实现返乡农民工资本禀赋有效配置，促进返乡农民工就业质量的提升提出以下政策建议：一、对返乡农民工进行教育培训，提高农村劳动力素质；二、搭建返乡农民工就业信息平台，提供良好的社会网络支持；三、完善工资增长与支付保障制度，提高返乡农民工经济资本；四、加快提高住房保障水平，丰富返乡农民工物质资本；五、分类优化返乡农民工的资本禀赋结构。