【摘 要】
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抓好干部队伍，主要抓了“三关”，即进口关、工作关、出口关。要求个人申请，创造竞争氛围，敞开进口关。按照IS02000规定.学习岗位责任制和各项工作程序，学习企业干部“八不准”，每年接受两次员工评议打分，两次在干部会的批评与自我批评，两次在员工大会上的自我总结，严格工作关。企业明文规定各级干部降职和撤职规定，以及各项业绩考核的末位淘汰规定，多年来，根据企业规章制度和各项考核，先后开除、降级、撤职的经
【出 处】
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2016中国足部反射区健康法研究会学术年会
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抓好干部队伍，主要抓了“三关”，即进口关、工作关、出口关。要求个人申请，创造竞争氛围，敞开进口关。按照IS02000规定.学习岗位责任制和各项工作程序，学习企业干部“八不准”，每年接受两次员工评议打分，两次在干部会的批评与自我批评，两次在员工大会上的自我总结，严格工作关。企业明文规定各级干部降职和撤职规定，以及各项业绩考核的末位淘汰规定，多年来，根据企业规章制度和各项考核，先后开除、降级、撤职的经理级干部5人，部长、班长、组长级干部25人，疏通出口关。
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