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民航这样一个高科技含量大，追求知识型发展的服务型行业中，柔性管理以其顺应人性、尊重人格、理解人心的独特魅力成为民航企业女干部的必然选择。文章阐述了柔性管理的本质及其特征，分析了女干部的思维特点，女干部女干部们在工作中作到发掘优势，进行柔性管理，刚柔并济，协调发展，为民航的改革发展撑起半边天。