医疗护理员相关论文
目的:基于冰山模型及双螺旋模型构建医疗护理员培训师胜任力评价指标体系。方法:基于冰山模型及双螺旋模型,采用文献回顾、半结构......
介绍医疗护理员的发展与培训概况，对其背景、队伍、管理及培训探索等进行回顾总结，梳理我国养老护理员发展经验及国外护理员的培训优......
天津市三级医院的医疗护理员队伍建设及管理渐趋规范化,大多数医院已建立起护工的聘用准入、身份核查、用工管理、培训管理等相关......
目的 对国内44所三级医院医疗护理员的使用与管理现状进行调查，为规范护理员行业管理、深化优质护理服务提供指导。方法 2021年4月......
目的:构建基于岗位胜任力的医疗护理员分层培训课程体系，以期为建立科学、规范、适合我国医疗护理员人才的培养体系提供参考。方法:......
目的:本研究旨在了解医疗护理员心理契约、工作满意度及离职意愿的现状,探讨医疗护理员心理契约、工作满意度及离职意愿三者之间的......
目的:探索医疗护理员核心能力特征要素。方法:于2022年5月8日—2022年7月5日采用目的抽样法选取广东省6所三级甲等医院和5所第三方......
目的 探讨ASK模型联合持续质量改进法在医疗护理员手卫生培训中的效果。方法 采用前后对比研究方法，选取本院55名医疗护理员为研究......
目的 调查泸州地区医疗护理员工作现状和核心胜任力,探讨影响核心胜任力的因素.方法 随机抽取2019年1-3月在泸州地区5家三级医院的......
目的:调查医疗护理员心理契约与工作满意度现状,分析心理契约对医疗护理员工作满意度的影响.方法:采用一般资料问卷、工作满意度量......
依托互联网技术构建教育、服务、管理“三位一体”的医疗护理员信息平台,健全医疗护理职业教育培训功能,完善医疗护理服务,加强行......
本文通过观察两家福建省公立医疗机构护理员的管理实践案例,追溯护理员的职业发展形态,结合相关文件进一步理清医疗护理员的职业概......
目的:了解医疗护理员接受培训的体验,为构建培训层级管理体系提供参考。方法:采用质性研究中的现象学研究方法,选取无陪护医院完成......
目的:探讨医疗护理员心理契约现状及其影响因素。方法:采用一般资料问卷、心理契约量表对太原市4所省直三级甲等医院的423名医疗护......
[目的]构建医疗护理员标准课程体系,包括《医疗护理员理论培训体系》和《医疗护理员实践培训体系》。[方法]在查阅文献的基础上,列......
[目的]分析影响"山西护工"培训效果的因素,探索改进方法并提出合理化建议。[方法]对某机构2018年11月5日-12月6日培训的299名"山西......
[目的]深入了解医疗护理员对培训与考核的体验,旨在为制定更为合理的考核方式提供参考。[方法]选择某三级甲等医院参与培训和已经......
目的:本研究旨在通过科学的方法修订山西省已有的医疗护理员技能操作评分标准,以增加其科学性与实用性,提高其信效度,为护理员的培......
研究目的:了解江苏省三级医院医疗护理员在职培训现状和需求现状,并分析在职培训需求的影响因素,以期为完善医疗护理员的在职培训......
目的:构建医疗护理员规范化培训体系 方法:选择某市某三甲医院引进的第三方护理服务有限公司整体陪护项目的医疗护理员为研究对象......
随着近年来慢性病发病率的增高、全面二胎政策的推行及家庭照顾功能的弱化,人民群众特别是老弱群体对辅助护理服务的需求日益增长,......
目的调查江苏省三级医院医疗护理员在职培训需求现状并对影响因素进行分析。方法2019年4~5月通过自制医疗护理员在职培训需求调查......
目的运用德尔菲法构建适用于医疗护理员的规范化培训课程体系,为医疗护理员的规范化培训与发展提供科学的参考依据。方法采用文献......
目的探讨PWW教学法结合数字法在医疗护理员心肺复苏培训中的应用效果。方法采用PWW教学法结合数字法对我院招募的60名医疗护理员进......
[目的]构建医疗护理员标准培训体系。[方法]参照专家意见,结合政策要求,对培训机构的硬件设施、软件条件提出具体要求。制定培训大......
目的 :调查组内合作式培训模式在医疗护理员实操培训中的应用效果。方法 :采用组内合作式培训模式对我院招募的60名医疗护理员进行......
