价值计量模型相关论文
品牌价值来源于消费者的品牌认知,认知的差异性和可变性导致品牌延伸后“家族品牌”下不同产品对品牌价值的贡献权重以及在市场中......
本文参照对比生态环境在现货和期权市场的价格,以布莱克——斯科尔斯期权定价模型为基础,构建生态环境价值计量模型。......
客户终生价值(Customer Lifetime Value，CLV)计量，作为客户关系管理研究的核心内容之一，是企业识别价值客户的最有效的依据。本论文从......
通过对无线电频率资源的市场及社会特征等进行必要的分析和概述,运用数理统计原理,探讨无线电频率资源价值计量模型的建立及其合理......
据工信部预计，到2020年国内汽车保有量将超过2亿辆，汽车售后服务市场将成为一个庞大的“黄金”市场。随着我国的汽车销售竞争日益激......
知识经济时代，企业的发展离不开人才，知识型员工成为企业竞相争夺的稀缺无形资产。既然知识型员工的重要性不言而喻，那么就有必要像物......
21世纪将是知识经济占主导地位的时代，作为当代世界四大资源(人力资源、物力资源、财务资源、信息资源)之一的人力资源是独立市场主......
阐述了矿产资源价值评估和计量的意义。介绍了我国矿产资源价值计量的一般方法和技术手段,特别对用于定量分析的矿产资源开发利用......
在以知识为基础组织生产经营的知识型企业中,首要任务就是对自身经管技术型人力资源价值进行有效的计量和管理。本文拟在正确把握......
随着经济的发展，企业间的竞争正从物力资源竞争推向人力资源竞争。为了增强人力资源的竞争力，企业必须加强人力资源管理。在人力资源......
人力资源是会计师事务所生存和发展的前提。因此,如何对会计师事务所的人力资源进行科学的计量,是解决会计师事务所可持续发展的关......
目前煤炭在我国的能源生产与消费的总量中均占７０％以上。我国的煤炭资源分布广，各地资源的自然赋存条件差别悬殊，在煤炭开采和使用中资源......
本文讲述了什么是人力资源和人力资本以及它们的关系.提出了人力资源价值计量的基本思路,基于此思路,构建出了人力资源价值计量模......
本文主要讨论了人力资源价值计量与人力资本定价问题,对人力资源价值计量模式以及如何对人力资本确认、计量进行概括性介绍,阐述了......
本文在清理和规范价值理论中几个重要概念的基础上,对目前比较流行的森林环境资源价值计量方法中的重要问题提出置疑,为构造科学的......
从采购中的供应商资源价值角度,分析企业的供应商资源所能带来的未来收益及其创新能力.提出供应商资源价值结构优化配置方法,从绩......
本文从人力资源价值角度，分析人力资本所能带来的未来收益及其创新能力，提出人力资源价值结构优化配置方法．从绩效评价因子和潜能因子......
该文对人力资本产权价值计量的相关文献进行了综述,提出了"产权收益法",并构建了一套基于当期收益的人力资本产权价值计量模型与收......
随着知识经济时代的到来，人力资源已经成为推动经济增长、实现组织战略目标的关键因素，以物质、货币为基础的传统会计理论已不能满足......
【摘要】研究人力资源价值的影响因素应是构造人力资源价值计量模型的起点，但现有的人力资源价值计量模型由于缺乏对人力资源价值影......
笔者在总结分析国内人力资本价值计量研究现状和测算国内外人力资本价值计量模型的基础上，创造性地提出了人力资长当期价值理论与方......
人力资源会计需要解决两个问题:一是将人力资源转化为会计资产,二是将人力资源转化为人力资本,只有解决了人力资源的会计计费,才能......
相当长的一段时间内,在中国理论界以及政府部门的经济和价值观念中,或者认为没有劳动参与的东西(环境、资源)没有价值,或者认为不......
传统人力资源价值计量模型都是以企业人力资源为对象，且没有考虑薪酬激励机制对人力资源价值的影响，不能直接用于计量高校人力资源价......
随着经济社会的快速发展,我国经济发展模式不断由追求规模效益向追求经济效益转变。国家更加重视经济的转型升级以及产业结构的调......
源自于对近年来东方航空公司和飞行员之间的内部矛盾不断激化的思考,认为问题的主要原因在于目前在飞行员人力资本价值计量上没有......
