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[期刊论文] 作者：俞明传,顾琴轩,,
来源：工业工程与管理 年份：2014
在技术创新过程中,企业与外部建立合作网络的重要性不断受到管理实践者和研究者的重视.以开放性创新和社会网络理论为基础,研究了技术导向对创新绩效的影响作用,并分析了合作...
[期刊论文] 作者：宋文豪,顾琴轩,于洪彦,,
来源：工业工程与管理 年份：2014
员工学习目标导向对组织创造力和创新具有重要影响。本研究以角色认知和创造性自我效能理论为基础,通过对254名员工的问卷调查,实证研究学习目标导向对员工创造力和工作绩效...
[期刊论文] 作者：许彦妮,顾琴轩,蒋琬,,
来源：管理评论 年份：2014
本文旨在研究德行领导和领导成员交换关系对员工创造力和工作绩效的影响,验证领导成员交换在下属感知的德行领导与下属的创造力和任务绩效间的中介作用。以208套来自主管和下...
[期刊论文] 作者：俞明传,顾琴轩,朱爱武,,
来源：管理学报 年份：2014
以来自63家859份员工-主管配对数据为样本,检验了员工实际介入组织和员工-组织关系对员工内部人身份感知的影响,内部人身份感知在员工-组织关系与创新行为之间的中介作用,以...
[期刊论文] 作者：俞明传,顾琴轩,朱爱武,
来源：研究与发展管理 年份：2014
基于现有文献研究,构建了一个被调节的中介模型以探讨员工—组织关系影响员工创新行为的中介心理机制及其边界条件.根据社会交换理论,提出心理所有权这—中介变量影响员工—...
[期刊论文] 作者：郑兴山,马芸,唐宁玉,顾琴轩,,
来源：技术经济 年份：2014
在文献回顾的基础上确定理论模型,采用问卷调查数据,实证研究了员工的内心生活水平对其创造力的影响,并探讨了建言行为在两者间的中介作用。研究结果表明:内心生活对员工的创...
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