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[期刊论文] 作者：顾琴轩,,
来源：上海企业 年份：2000
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[期刊论文] 作者：顾琴轩,
来源：上海交通大学学报(社会科学版) 年份：1997
【正】 在我国,随着市场经济的不断发展,广告大战愈演愈烈。广告作为一种促销手段,它以宣传的方式,提高商品的知名度,提高消费者对商品的喜爱率,从而促使消费者采取购买行为...
[期刊论文] 作者：顾琴轩,,
来源：上海交通大学学报(社会科学版) 年份：2001
随着知识经济的日益逼近和市场竞争的不断加剧,越来越多的企业注重通过人力资源战略及其实践来获取企业竞争优势,实现企业经营战略目标.本文较系统地研究了提升企业竞争优势...
[期刊论文] 作者：顾琴轩,
来源：上海企业 年份：1997
SAIC是上海汽车工业总公司(Shanghai Automotive Industry Corporation)的英文缩写。SAIC作为兼有国有资产经营和生产经营双重职能的混合控股公司，已实现年产20万辆桑塔纳轿车...
[期刊论文] 作者：顾琴轩,
来源：上海企业 年份：1997
SAIC是上海汽车工业总公司(Shanghai Automotive Industry Corporation)的英文缩写。SAIC作为兼有国有资产经营和生产经营双重职能的混合控股公司，已实现年产20万辆桑塔纳轿车...
[期刊论文] 作者：朱牧, 顾琴轩,,
来源：技术经济与管理研究 年份：2002
今天，越演越烈的“人才战争”使得组织越来越难以留住目前的员工。传统的人力资源留人策略已经不适合人才自由流动情况，是时候考虑一些新的策略了。本文从市场推动的角度出发，从......
[期刊论文] 作者：顾琴轩, 王春,,
来源：上海交通大学学报(社会科学版) 年份：2002
本文结合企业外部经济环境变化,探讨股票期权对经理人的激励效应及其问题.论文首先从股票期权是对经理人的一种长期激励报酬角度,分析了股票期权对经理人的激励效应;然后,深...
[期刊论文] 作者：顾琴轩, 朱牧,,
来源：中国人力资源开发 年份：2001
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[期刊论文] 作者：顾琴轩,金风斐,
来源：上海企业 年份：2002
随着全球化经济的不断发展,企业兼并呈现出范围广、数量大、巨额化、跨国化等一系列全新的特点,我国企业也拉开了资产重组的大幕,企业兼并或收购则会随之涌现.企业兼并是将两...
[期刊论文] 作者：顾琴轩,朱牧,
来源：上海企业 年份：2002
一、国企经营者人力资本是国企中关键的人力资本rn在企业组织里,人力资本是知识资本的一个构成部分,它属于无形资产,是体现在劳动者身上的资本所具有的价值的凝固.一般而言,...
[期刊论文] 作者：顾琴轩,郑彬,,
来源：中国人力资源开发 年份：2002
一、人力资本产权天然属于个体rn人力资本产权,是人力资本的所有关系或占有关系,即对存在于人体之内具有经济价值的知识、技能乃至健康水平等的所有权.人力资本既然是一种资...
[期刊论文] 作者：顾琴轩,王春,,
来源：人力资源 年份：2002
虚拟股票不同于直接持股,也不同于拥有股票选择权的股票期权,它的所有者并不真正拥有股票,对原有的公司资本结构不会产生稀释作用。Virtual stocks are different from dir...
[期刊论文] 作者：顾琴轩,袁志耕,
来源：东华大学学报：英文版 年份：2000
Improved staff performance appraisal within ShanghaiContainer Terminals Limited(SCT), a joint venture be-tween Shanghai and Hong Kong, is studied in this pa-per...
[期刊论文] 作者：顾琴轩,郭培方,
来源：中国人力资源开发 年份：2002
一、国有企业经营者人力资本科学定价的必要性和迫切性rn国有企业经营者的“59岁现象”和“三多三少”(精神激励多、物质激励少;短期激励多、长期激励少;灰色收入多、合法收...
[期刊论文] 作者：顾琴轩,黄培清,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2002
软件企业在国外有“骑在牛背上的企业”之称,在国内则有“走在钢丝绳上的企业”之称,这些都形象地表明软件业充满了风险与竞争。软件企业专业人员的高流动性和高成本在很大程...
[期刊论文] 作者：顾琴轩, 李剑, 朱牧,,
来源：东华大学学报(自然科学版) 年份：2001
采用问卷调查方法 ,结合采用个别访谈方法 ,对我国转型期国有企业的中层管理人员胜任力进行了研究。重点分析了假设的转型期国有企业中层管理人员胜任力的构成因素 ,以及被调...
[期刊论文] 作者：顾琴轩,施 泳,汪 磊,
来源：上海企业 年份：2001
薪酬管理是现代企业人力资源管理中的一个重要环节,在吸引人才、激励人才和留住人才方面起着至关重要的作用.在当今“人才时代”,企业员工的差异在某种程度上导致了企业之间...
[期刊论文] 作者：顾琴轩,黄越,黄培清,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2002
软件企业在国外有"骑在牛背上的企业"之称,在国内则有"走在钢丝绳上的企业"之称,这些都形象地表明软件业充满了风险与竞争.软件企业专业人员的高流动性和高成本在很大程度上...
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