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[期刊论文] 作者：金延平,
来源：合作经济与科技 年份：2004
所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法.它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论...
[期刊论文] 作者：金延平,
来源：人力资源 年份：2004
据中国社会调查事务所调查显示,在过去的五年里,被调查的企业共引入各类科技人才7831人,而流出的各类科技人才达5521人,流出占引入的71％。其中,国有企业人才流失现象更为严重,...
[期刊论文] 作者：,
来源：中国人力资源开发 年份：2004
史若玲金延平定价：１６．００元东北财经大学出版社全书共分十二章，论述了从工商企业人力资源管理基本原理、职位分类、工作设计、人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效考评、员工报酬、...
[期刊论文] 作者：金延平,周吉慧,,
来源：新课程(教研版) 年份：2004
“严是爱,松是害”是许多班主任的口头禅,“严师出高徒”也成了班主任的经验之谈,无可否认,在很多时候,严格管理、严格 “Strict love, loose is harm ” is the mantra of...
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