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[期刊论文] 作者：朱国成,,
来源：人力资源管理 年份：2008
很多人力资源经理都头痛的一个问题是,几乎所有的部门都在喊人员不足,但从公司高层到人力资源部门却又很难拿出一个具有绝对说服力的方案,于是最后演变为一轮又一轮的讨价还...
[期刊论文] 作者：朱国成,,
来源：中国中小企业 年份：2008
对于大学生群体而言，网络传播形式构成的企业声誉受损日益普遍。在招聘中，千万不可小看大学生“网民”的作用，各种社区网站、求职论坛都在为他们提供传播渠道——...
[期刊论文] 作者：朱国成,
来源：人力资源管理 年份：2008
任何一位新晋的部门经理,都面临着如何打开局面的问题,新晋HR经理毕竟不同于"空降兵",因为其在公司成长,倍受老板的信任,对公司熟悉等因素进入HR领域....
[期刊论文] 作者：朱国成,,
来源：人力资源管理 年份：2008
很多企业都会遭遇到这样的尴尬,本公司的外派员工在客户公司项目完成或进行到某一阶段时,忽然跳槽到了客户公司.再见面,曾经的同事已然成了谈判桌对面的对手.的确,外派员工的...
[期刊论文] 作者：朱国成,
来源：人力资源 年份：2008
素质模型理论引进我国后，迅速成为人力资源管理的热点，一批知名企业率先将素质模型引入企业人力资源管理体系内，众多企业则紧随其后。但从整体上看，素质模型在我国人力资源管理中的应用还有待深入。造成这种状况的原因很多，其中，中西思维方式的差异是重要因素之一。 ......
[期刊论文] 作者：朱国成,
来源：人力资源 年份：2008
对于任何一家企业来说，骨干员工跳槽，尤其是核心团队的集体跳槽，足可以称为最严重的危机事件，有可能导致企业休克甚至突然死亡。当年现代城销售团队的突然集体离职、创维营销团队集体跳槽高路华，这些离职事件都在业内引发了巨大的轰动。 在这些事件中，引起人们最大......
[期刊论文] 作者：朱国成,,
来源：人力资源管理 年份：2008
任何一位新晋的部门经理,都面临着如何打开局面的问题,新晋HR经理毕竟不同于“空降兵”,因为其在公司成长,倍受老板的信任,对公司熟悉等因素进入HR领域....
[期刊论文] 作者：朱国成,,
来源：人才资源开发 年份：2008
对于任何一家企业来说,骨干员工跳槽,尤其是核心团队的集体跳槽,足可称为最严重的危机事件,有可能致使企业休克,甚至突然死亡。当年现代城销售团队突然集体离职、创维营销团...
[期刊论文] 作者：郭育铭,郑旭煦,殷钟意,朱国成,何文香,李强,闻学政,,
来源：重庆工商大学学报(自然科学版) 年份：2008
柠檬苦素类似物是一类四环三萜类植物次生代谢物质，主要存在于多种芸香科和楝科植物中，具有抗肿瘤、除虫、抗炎、抗茵等多种生物活性。综述了柠檬苦素类似物的结构、特性、分布......
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