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[期刊论文] 作者：司强,,
来源：发展论坛 年份：2003
诺贝尔经济学奖得主道格拉斯·诺斯在《制度·制度变迁与经济绩效》中说：制度是一个社会的游戏规则，更规范地说。它是决定人们的相互关系而人为设定的一些制约。在企业...
[期刊论文] 作者：司强,
来源：中国成人教育 年份：2003
绩效管理是人力资源管理的核心.任何一个优秀的组织,其成功的秘笈就在于有效的绩效管理.那么,究竞什么是绩效管理?有效的绩效管理应具备什么样的条件?以及人们对绩效管理的认...
[期刊论文] 作者：司强,,
来源：山东行政学院山东省经济管理干部学院学报 年份：2003
随着企业对管理培训重视程度的不断提高,对中层管理者的培训已成为企业管理培训的重要内容。目前我国企业中层管理者培训在培训理念选择、产品选择、内容选择、方式方法选择...
[期刊论文] 作者：司强,
来源：华东经济管理 年份：2003
本文研究了以英美为代表的发达国家的金融监管史,指出了金融监管和金融创新之间的博弈关系,并对如何完善我国的金融监管体系提出了自己的见解....
[期刊论文] 作者：司强,
来源：山东社会科学 年份：2003
经济发展被看作是生产力方式变革的结果,而分工与专业化的发展则是这种变革的主要特征.从斯密的分工原理到福特的汽车流水线,再到斯隆的管理分工和层级制这三个里程碑,最终完...
[期刊论文] 作者：司强,
来源：山东经济 年份：2003
21世纪的竞争将是供应链和供应链之间的竞争.供应链可以将核心企业内外部资源统筹优化配置,扩展资源配置的范围.同时也可以最大限度地消除中介环节,节省交易费用.将企业业务...
[期刊论文] 作者：司强,
来源：中华临床医药杂志（北京） 年份：2003
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[期刊论文] 作者：司强, 王朝华,,
来源：山东行政学院山东省经济管理干部学院学报 年份：2003
物流被称为企业的“第三利润源” ,是生产社会化、服务专业化的产物。由于单件小批量制造企业间共性较少 ,对物流方面的研究更加困难。鉴于单件小批量生产的特点和企业物流管...
[期刊论文] 作者：司强,王朝华,
来源：山东行政学院山东省经济管理干部学院学报 年份：2003
经调查研究和多次与公司沟通,我们为山东冶金机械设备制造公司构建的物流管理系统的理论模型体现了这样的设计思路:以客户为中心的理念,信息系统是公司物流管理的重要基石,生...
[期刊论文] 作者：司强,李克实,
来源：山东省青年管理干部学院学报 年份：2003
任何事业的兴衰 ,都可归结于对人才的拥有与合理使用。正所谓“天下大计 ,得士者昌 ,失士者亡”。作为政治家、军事家、诗人的曹操在群雄并起的三国时代 ,正是通过其“揽才之...
[期刊论文] 作者：司强, 曹振杰,,
来源：现代企业教育 年份：2003
培训理念误区VS对策 在培训的理念上,很多企业片面强调高层培训,严重忽视中层培训。目前我国企业正在兴起培训热潮,不重视培训的企业越来越少。特别是在大中型企业,培训...
[期刊论文] 作者：司强,曹振杰,
来源：现代企业教育 年份：2003
培训理念误区VS对策rn在培训的理念上,很多企业片面强调高层培训,严重忽视中层培训.目前我国企业正在兴起培训热潮,不重视培训的企业越来越少.特别是在大中型企业,培训已被提...
[期刊论文] 作者：司强,董德利,
来源：现代企业教育 年份：2003
激励机制的完善和改进 1、激励效率分析 所谓激励效率,是指企业组织为进行有效激励而进行的投入与所获收益的比率,在激励成本一定的条件下,也可以认为是激励机制对员工激励作...
[期刊论文] 作者：冯屈原,秦司强,,
来源：高校后勤研究 年份：2003
基建统计是国家制定战略决策和社会经济计划的主要依据之一,随着社会主义市场经济体制的进一步完善和高校后勤社会化改革的不断深入,投资主体的多元化和管理的多重性更增添了...
[期刊论文] 作者：马建华,
来源：重庆改革 年份：2003
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[期刊论文] 作者：司强,张志红,曹振杰,
来源：山东经济战略研究 年份：2003
根据现代经济学理论,激励经营者和技术创新者实质上是对其所拥有的人力资本进行激励.因为人力资本是能动性资本,具有与其所有者天然不可分的产权特征.有的学者将企业的这些核...
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