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[学位论文] 作者：高俊娜,,
来源： 年份：2005
当前随着通讯能力的不断提高,通讯业务的不断多样化,通讯架构中的核心网的IMS逐渐成为近几年的研究热点,焦点集中在研究如何使核心网络能够融合固网,移动网络;它包括应用需要...
[期刊论文] 作者：高俊娜,,
来源：时代教育 年份：2014
未来几年高校在激烈的竞争中能否求得生存和发展的关键因素之一便是能否为创造优秀的教学和科研环境提供优秀的人才保证,,高校的人才招聘工作尤为重要。高校人才网上招聘系统...
[期刊论文] 作者：高俊娜,
来源：管理观察 年份：2014
师资队伍“为大学的第一要素”，是学科建设的依托，更是保障人才培养质量和提升学术水平的先决条件。师资队伍的质量，是高校核心竞争力的体现，对高等教育发展具有决定性影响。本文......
[期刊论文] 作者：高俊娜,
来源：管理观察 年份：2009
本文对我国高校教师职务聘任制改革中存在的缺陷及产生的原因进行了分析，并力图从制度环境角度提出了解决办法。...
[期刊论文] 作者：高俊娜,
来源：新经济 年份：2014
地方普通高校引进人才效率低、周期长，导致人才在引进过程中的流失。在新的时期，地方普通高校如何提高竞争力，化被动为主动，引进并留住人才成为当前地方普通高校所面临的一项紧迫......
[期刊论文] 作者：高俊娜,
来源：鞍山师范学院学报 年份：2016
本文对高校人事制度的改革历程进行了历史溯源,对现代高校人事管理工作中所面临的问题进行了剖析,并提出了相应的对策。...
[期刊论文] 作者：高俊娜,
来源：商情 年份：2013
为适应信息时代的发展要求，高校纷纷实行了人事管理信息化建设，就目前高校人事管理学信息化建设的现状进行了分析并提出了相应的改善策略。...
[期刊论文] 作者：高俊娜,
来源：佳木斯职业学院学报 年份：2015
高校教师是我国高等教育事业的主力军,只有在人事管理中提高高校教师的积极性和主动性,才能实现教育目的,而激励理论在长期的管理实践中效果明显,在高校人事管理中引入激励理...
[期刊论文] 作者：高俊娜,
来源：知识经济 年份：2013
文章主要分析了高校教育行政管理中人力资源管理存在的问题，进而提出了一些提升高校教育行政管理中人力资源管理冰平的对策，希望能够为我国的高校教育行政管理有所帮助。...
[期刊论文] 作者：高俊娜,
来源：中小企业管理与科技·下旬刊 年份：2014
摘要：本文试以科学发展观为指导，以高校教职工为对象，分析目前高校人事档案管理中存在的问题，并提出相应的解决对策。 关键词：高校人事档案档案管理科学发展观 人事档案是组织人事部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、......
[期刊论文] 作者：高俊娜,
来源：中小企业管理与科技·上旬刊 年份：2013
摘要：高校人事制度是高校管理制度体系的核心制度之一，它包括聘任、考核、激励、分配等方面，经过多年的改革已经取得了一些成绩，但在聘任、考核、激励、分配等方面仍存在问题，在本文提出了改革的系列措施。 关键词：高校 人事制度 改革 高校要在激烈竞争中立于不......
[期刊论文] 作者：高俊娜,
来源：决策与信息·中旬刊 年份：2013
摘要：本文就我国高校人事代理制度的兴起，执行中遇到的问题进行了探讨，提出了相应的解决对策。 人事代理是伴随着市场经济发展和人事制度改革进程而产生的新的人事管理制度，是人才交流服务从粗放型向集约型转变的有效途径。人事代理是指经人事部门许可，取得人事代......
[学位论文] 作者：高俊娜,
来源：中国海洋大学 年份：2011
本文利用线粒体DNA序列分析技术分别对三疣梭子蟹和日本蟳不同地理群体的遗传结构进行了分析,同时,对三疣梭子蟹MIH基因进行了SNP位点的筛选。主要研究结果如下:采用PCR扩增...
[学位论文] 作者：高俊娜,
来源：南京农业大学 年份：2018
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[期刊论文] 作者：高俊娜,
来源：祖国·建设版 年份：2013
生物学是一门实验性科学。对高中学生来说，生物实验教学主要包括常见的仪器、器具、药品的使用能力 ，还有对实验程序的理解能力，对实验结果的分析能力，对实验中出现的异常情况的处理能力等。 一、让学生明确仪器的原理和药品的特性，是培养学生使用它们的能力的基......
[期刊论文] 作者：高俊娜，GaoJun-na,
来源：佳木斯职业学院学报 年份：2015
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[期刊论文] 作者：董宣,高俊娜,
来源：中国公共卫生 年份：2000
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[期刊论文] 作者：高俊娜,董宣,
来源：中国老年学杂志 年份：2000
目的 客观从维评价老年人的健康状况，尤其是心理卫生状况及其影响因素。方法 采用问卷调查法对天津市红桥区２５３名离退休人员进行从维健康评价。结果 离退休人员７５．５２％为正性情感，心理......
[期刊论文] 作者：高俊娜,董宣,
来源：中国公共卫生 年份：1999
为了解离退休人员的健康状况，探讨影响该人群健康状况的主要因素，以便为制定适合其特点的医疗、预防卫生服务提供科学依据，特做本研究。对象与方法（１）对象：样本来自天津市红桥区老干......
[期刊论文] 作者：董宣,高俊娜,
来源：职业与健康 年份：2000
本文对天津市汽车工业公司４４９名不同职业高血压患者的社会心理影响因素做了研究，结果表明：技术员慢性病数量较多，平均达到５．７５；领导干部工作时间最长，每周平均为４２．７５小时，其对经济状况的满意度......
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