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[学位论文] 作者：陈通荣,,
来源： 年份：2009
人性化管理是现代管理发展的趋势,而民营企业更应该转变传统的以任务为中心的观念,构建和谐的人性化企业文化来营造一个良好的、宽松的工作环境,实施以人为中心的人性化管理...
[期刊论文] 作者：陈通荣,,
来源：产业与科技论坛 年份：2009
人性化管理逐步成为现代企业管理的发展趋势,在管理实践中,企业管理者对科学管理和人性化管理并没有较为清晰的认识,而认清两者的辩证关系,可避免管理走向某一极端,同时有利...
[期刊论文] 作者：陈通荣,,
来源：教学与管理 年份：2013
毕节试验区从2009年推行义务教育绩效工资至今，已经5年多时间，绩效工资虽然调动了广大教师的积极性，但对教师教学效果的改进和提升不够明显。究其原因，主要在于对过程绩效反馈环......
[期刊论文] 作者：陈通荣,,
来源：企业研究 年份：2012
毕节试验区的建设,为毕节市中小企业创造了发展条件,而这些企业如何留住核心员工,并使之全心全意地为企业的发展贡献自己的聪明才智,推动区域经济发展,参与"金三角"的区域建...
[期刊论文] 作者：陈通荣,,
来源：管理观察 年份：2008
在企业倡导人性化管理的今天,员工在追求个性发展时,正式组织已经不能满足员工的各种需要,而非正式组织因此得以存在,并表现出较强的影响力,进而影响管理决策,本文为此而探究...
[期刊论文] 作者：陈通荣,
来源：企业管理 年份：2013
株洲齿轮有限责任公司（株洲齿轮）是由潍柴动力股份有限公司和株洲齿轮股份有限公司组建的高新技术企业，是国内先进的变速器研发制造基地。...
[期刊论文] 作者：陈通荣,,
来源：边疆经济与文化 年份：2013
企业如何留住核心员工，成为企业管理的重心。从企业面临的宏观环境、薪酬体系、企业文化以及员工自身发展等因素对核心员工流失的原因进行分析，探讨构建科学合理的薪酬体系，规划......
[期刊论文] 作者：陈通荣,,
来源：管理观察 年份：2009
本文通过对民营企业在绩效考评方面存在的问题进行分析,并在此基础上提出建立人性亿绩效考评制度的策略....
[期刊论文] 作者：陈通荣,,
来源：当代教育实践与教学研究（电子刊） 年份：2018
项目化教学法以项目为统领,按照项目管理思路展开教学活动,提高学生的理解和思考能力.本文以本科《薪酬管理》课程为实例,对实施项目化教学的操作流程展开研究,并提出实施项...
[期刊论文] 作者：陈通荣,,
来源：当代教育实践与教学研究（电子刊） 年份：2018
人力资源管理是特殊专业,管理对象是人,而人具有复杂性,项目化教学法推动人力资源管理应用型本科人才的培养,从培养方案、教学团队、教学资源、课程设计等方面进行思考,培养...
[期刊论文] 作者：陈通荣,
来源：教学与管理(理论版) 年份：2013
毕节试验区从2009年推行义务教育绩效工资至今，已经5年多时间，绩效工资虽然调动了广大教师的积极性，但对教师教学效果的改进和提升不够明显。究其原因，主要在于对过程绩效反馈环节重视不够，更多地关注结果。绩效反馈是绩效管理不可缺失的重要环节，从绩效反馈的形式来......
[期刊论文] 作者：陈通荣,
来源：科教导刊-电子版（上旬） 年份：2022
应用型人才的培养已成为当前地方高校人才培养的方向,但如何培养却是有待解决的问题.通过教学实践,借助ADDIE教学设计模型,以绩效管理课程教学为例,通过对课程教学进行分析、设计、开发、实施和评估等系列活动,探讨应用型人才培养的教学设计思路,为应用型人才培......
[期刊论文] 作者：陈通荣,
来源：中外企业家 年份：2020
M集团公司具有地方性家族背景,经过对集团公司及业务板块分公司的人力资源管理深入调查研究,发现其人力资源管理存在岗位职责不清、管理者技能素质有待提高等问题,并就存在的问题提出系列建议,为该类企业进行人力资源管理提供参考借鉴。......
[期刊论文] 作者：陈通荣,
来源：现代营销(经营版 年份：2020
民营M集团企业为西部落后地区的引资企业,通过实地调查,发现公司的组织结构、岗位职责、薪酬管理体系等自身管理体系较为混乱,结合公司情况和区域经济发展状况,提出系列整改建议,为落后地区中小民营企业发展提供参考。......
[期刊论文] 作者：陈通荣,李瑾,,
来源：现代经济信息 年份：2014
人性化绩效管理强调以人为本,围绕铁路运输企业的经营目标,在绩效管理过程中充分尊重员工个人发展,建立人性化的绩效管理观念,绩效计划的制定和实施体现员工参与和绩效信息共...
[期刊论文] 作者：陈通荣,陈雅洁,
来源：知识经济 年份：2020
绩效管理越来越重视对与企业战略相联系的KPI考核,从实践出发,以W公司KPI绩效管理体系构建为例,分析公司KPI绩效管理存在的问题,提出针对像W公司这样快速发展中的高新科技企...
[期刊论文] 作者：陈通荣, 陈雅洁,,
来源：现代营销(下旬刊) 年份：2004
员工招聘已成为企业人力资源管理的一项重要工作,而做好此工作实属不易。本文通过实践研究,提出强化招聘人员的企业发展战略意识、充分借力于各用人部门主管、扎实"招聘三阶...
[期刊论文] 作者：陈通荣 马鑫,
来源：考试·教研版 年份：2013
[摘要]绩效管理课程在人力资源管理专业中具有较强的操作性，如何在其教学过程中更好地将教与学紧密结合，体现教学为学生服务，关键在于将学生学习欲望调动起来，提出在绩效管理课程教学中推行情景模拟教学法，分析实施情景模拟教学法的必要性，提出如何从整个绩效管理流程......
[期刊论文] 作者：杨泽龙,陈通荣,,
来源：当代经济 年份：2008
中国民营企业内部管理普遍存在很大的缺陷，要突破民营企业家族化管理模式，其管理者如何转变思想是一大关键。因而，民营企业管理要求在科学管理制度的基础上，逐渐走向人性化，真正实......
[期刊论文] 作者：陈通荣,何丽娟,
来源：改革与开放 年份：2013
为提高义务教育学校绩效管理效率，通过问卷调查法、访谈法等方式对毕节市义务教育学校实施绩效管理过程中存在的问题进行分析，找出考核主体不全、信息沟通不畅、考核过程不透明......
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