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[期刊论文] 作者：王周火,,
来源：安徽农业科学 年份：2008
以欠发达地区湖南省邵阳市为例,对农村剩余劳动力转移就业进行实证研究,探讨农村剩余劳动力转移就业状况,分析农村剩余劳动力转移就业中存在的问题,旨在从政策上提供促进欠发...
[期刊论文] 作者：王周火,,
来源：安徽农业科学 年份：2007
以欠发达地区湖南省怀化市为例，探讨了农村剩余劳动力转移状况及特点，分析了农村剩余劳动力转移的内外推力，针对当前劳动力转移存在的主要问题提出了相关建议。...
[期刊论文] 作者：王周火,,
来源：邵阳学院学报(社会科学版) 年份：2008
知识型员工的高比例流失严重影响中小民营企业的健康发展。知识型员工的流失是由各种因素综合而成的。文章提出中小民营企业知识型员工流失问题主要包括三个方面:社会因素、...
[期刊论文] 作者：王周火,,
来源：经济师 年份：2006
当今为数众多的民营企业,正面临着一场严重的人力资源危机———员工流失。员工流失严重地制约着企业的发展。文章对民营企业员工流失的原因及应采取的有关对策作了初步研究...
[学位论文] 作者：王周火,,
来源： 年份：2005
本文旨在研究企业文化与核心竞争力之间的关系,研究如何通过企业核心竞争力理论对企业文化进行创新,用企业核心竞争力理论来指导企业文化建设,创建基于核心竞争力的企业文化...
[期刊论文] 作者：王周火,,
来源：新疆农垦经济 年份：2012
本文以欠发达地区湘西南为例，从人力资本视角下深入分析农村劳动力非农就业问题，即就业率不高、就业层次低、就业职业不稳定、文化素质及劳动技能较差等。造成这些问题的根本原......
[期刊论文] 作者：王周火,,
来源：台湾农业探索 年份：2009
以湖南邵东县为例,分析邵东县区域品牌建设取得的成绩以及在区域品牌创建过程中存在的主要问题,并对如何进一步促进邵东区域品牌的发展提出了若干对策....
[期刊论文] 作者：王周火,,
来源：企业研究 年份：2011
新媒体时代员工参与的内容、沟通的方式和渠道日趋多样和灵活,员工参与的作用凸显,如何在新媒体时代下激励员工积极参与,提高员工参与效果,本文认为重塑企业文化是关键,重塑...
[期刊论文] 作者：王周火,,
来源：内蒙古科技与经济 年份：2019
产教融合能有效推进地方本科院校专业实现特色发展、内涵发展,是地方本科院校转型发展的必然要求。地方本科院校专业如何实现产教融合,促进专业更好更快发展,已引起全社会的...
[期刊论文] 作者：王周火,,
来源：江苏商论 年份：2007
网络技术的发展对于中小民营企业来说,既是机遇,也是挑战。中小民营企业如何利用网络优势开展网络营销,制定营销策略,增强竞争优势,已成为中小民营企业主普遍关心的问题。本...
[期刊论文] 作者：王周火,,
来源：合作经济与科技 年份：2014
与传统企业不同，中小民营科技企业是典型的知识和技术密集型企业，企业的发展必须依靠拥有高科技知识的创造性人才，人才的匮乏制约着企业的发展。如何从战略角度重视人才，合理选人......
[期刊论文] 作者：王周火,,
来源：统计与决策 年份：2013
文章以国内外贸企业供应链管理执行手段为研究对象,就外贸企业供应链管理执行与企业绩效之间的关系进行实证分析。论文构建了供应链管理战略实践、战术实践与外贸企业长、短...
[期刊论文] 作者：王周火,,
来源：合作经济与科技 年份：2017
随着市场竞争激烈的加剧,越来越多的民营企业开始选择多元化发展战略。然而,多元化发展战略对于民营企业也是一把双刃剑,假如操控不当,也会面临众多风险,导致多元化发展战略...
[期刊论文] 作者：王周火,
来源：农村经济与科技 年份：2020
地方本科院校以培养应用型人才为主,地方本科院校人才培养目标决定了其课程教学内容、课程教学模式及课程教学重点应突出应用性,强调实践性。以宏观经济学课程为例,深入分析...
[期刊论文] 作者：王周火,,
来源：邵阳学院学报(社会科学版) 年份：2017
品牌是园区产业发展的有力保证,品牌战略已成为湖南园区产业转型升级的重要驱动力。文章以湖南园区产业转型升级为研究对象,从品牌战略视角下分析品牌战略驱动湖南园区产业转...
[期刊论文] 作者：王周火,
来源：邵阳学院学报：社会科学版 年份：2018
民营企业的成长离不开其赖以生存的制度环境,制度环境影响着民营企业核心能力的构建类型,进而影响其组织行为及其多元化战略选择方向。文章详细分析了制度环境与我国民营企业...
[期刊论文] 作者：王周火,,
来源：产业与科技论坛 年份：2009
西部民营经济的发展得益于制度变迁，制度变迁对西部民营经济发展起着决定作用。本文对西部民营经济制度变迁与经济增长进行了理论分析、历史分析、实证分析，深刻揭示了西部民营......
[期刊论文] 作者：王周火,
来源：科技风 年份：2020
人力资源管理是一门实践性很强的课程,通过对人力资源管理课程的学习,能有效提高学生的人力资源管理职业能力素养。当前,地方本科院校在人力资源管理课程教学中存在诸多问题,...
[期刊论文] 作者：王周火,
来源：合作经济与科技 年份：2014
特色专业是提高地方高校人才培养质量的重要手段,是地方高校办学特色和竞争优势的重要体现。本文提出地方高校特色专业建设必须走内涵式发展道路,并在此基础上分析地方高校特...
[期刊论文] 作者：王周火,,
来源：劳动保障世界 年份：2015
人力资源管理专业属于应用性很强的专业,"卓越人力资源管理师"是人力资源管理专业人才培养的具体要求。本文以邵阳学院人力资源管理专业为例,系统介绍了"卓越人力资源管理师"...
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