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[期刊论文] 作者:朱滨海,, 来源:中华医院管理杂志 年份:2006
研究和实施结合我国国情的疾病诊断相关分组(DRGs),对控制我国医疗费用不合理增长具有重要的现实意义。作者简要介绍了DRGs的概念和原理、国内外的发展和应用情况以及国外实...
[期刊论文] 作者:朱滨海,, 来源:中国卫生经济 年份:2005
目的:探讨疾病诊断相关统计学分组过程,寻找影响分组结果和费用水平的因素。方法:基于我国三甲医院7 529例循环系统疾病病案首页资料,运用决策树模型卡方自动交互检测算法寻...
[学位论文] 作者:朱滨海,, 来源: 年份:2010
国际货运代理行业,在国际货运市场上,处于货主与承运人之间,接受货主委托,代办租船、订舱、配载、缮制有关证件、报关、报验、保险、集装箱运输、拆装箱、签发提单、结算运杂...
[期刊论文] 作者:朱滨海, 来源:中国医疗保险研究 年份:2005
按诊断分类预定额付费制(DRG-PPS)是相对合理、比较成功的医疗费用的支付方式,国外研究和实施DRG-PPS的实践为我国提供了可以借鉴的经验。文章通过对国外DRG-PPS的介绍和分析,提...
[期刊论文] 作者:唐大龙, 朱滨海,, 来源:江苏卫生事业管理 年份:2017
目的:总结医院住院医师规范化培训党员管理的实践经验,探索更加完善的住院医师党员管理模式。方法:通过专家咨询法,结合目前党员管理的现状及主要做法,探讨存在的问题并分析...
[期刊论文] 作者:李建业,朱滨海, 来源:管理观察 年份:2015
为了分析医患双方对连云港市按病种付费的认知度,笔者通过采用深入访谈法及自制问卷法,对该市三家三级综合医院按病种付费相关科室医师以及患者进行调查,发现医患双方对该市...
[期刊论文] 作者:李建业,朱滨海,, 来源:江苏卫生事业管理 年份:2015
目的了解连云港市新农合按病种付费政策实施效果。方法筛选该市3所三级综合医院普通外科新农合甲状腺良性肿瘤患者376例、乳腺癌患者319例,对比分析按病种付费政策实施前后其...
[期刊论文] 作者:陈园园,朱滨海,, 来源:中国医院 年份:2015
目的:了解我国综合医院管理中综合评价方法应用的现状,分析存在的问题,为改善医院管理工作提供科学依据。方法:按照系统评价的要求,使用计算机检索万方、维普和知网数据库,对符......
[期刊论文] 作者:陈园园,朱滨海,, 来源:中国卫生事业管理 年份:2015
目的:对某三级甲等综合医院2007年至2013年的医疗、教育、科研综合质量进行评价,为医院管理工作提供参考依据。方法:运用TOPSIS法和RSR法对该院医教研综合质量的评价结果进行...
[期刊论文] 作者:戴小婷, 朱滨海,, 来源:南京医科大学学报(社会科学版) 年份:2017
住院医师规范化培训作为毕业后医学教育的重要组成部分,是临床医学人才成长的必然要求,是培养合格临床医师所必需的极其重要的核心步骤。文章通过对住院医师规范化培训存在的...
[期刊论文] 作者:陈园园,朱滨海,, 来源:南京医科大学学报(社会科学版) 年份:2015
对某三级甲等综合医院近十年的医疗质量进行综合评价,为医疗质量持续改进提供参考依据。采用RSR法对该院2004~2013年的医疗质量进行综合评价。2004~2013年该院医疗质量总体呈...
[期刊论文] 作者:张奚,刘伟楠,朱滨海, 来源:中国医疗管理科学 年份:2020
目的探讨江苏省内基层医疗机构全科医生职业倦怠现状,并分析其影响因素。方法2020年4月~5月,抽取在江苏省13个设区市5家社区卫生服务中心和5家乡镇卫生院工作的1400名全科医...
[期刊论文] 作者:刘伟楠,唐大龙,朱滨海, 来源:医学与社会 年份:2020
目的:从住培工作管理人员的角度出发,通过梳理现阶段江苏省全科专业住培医师的激励措施实施现状,从理论层面构建全科专业住培医师激励模型,为激励机制的优化提供参考。方法:...
[期刊论文] 作者:张奚,刘伟楠,朱滨海, 来源:江苏卫生事业管理 年份:2020
目的:通过对江苏省基层全科医生的工作满意度进行实证分析调查,了解全科医生工作满意度及其影响因素。方法:2020年4月—5月,选取江苏省1400名基层全科医生作为研究对象进行问...
[期刊论文] 作者:赵沛,朱滨海,汤杨, 来源:中华医学教育杂志 年份:2015
目的构建继续医学教育项目质量评价指标体系,评价继续医学教育项目实施质量和效果。方法应用文献分析法建立继续医学教育质量评价指标体系,通过专家咨询会进行修改和完善。结果3个一级指标为教学资源、项目执行和效果评价;教学资源分为5个二级指标、11个三级指标;项......
[期刊论文] 作者:刘伟楠,唐大龙,朱滨海, 来源:中国社会医学杂志 年份:2021
目的分析激励因素与全科住培医师激励效应的关系,为健全全科住培医师制度提供依据和建议。方法于2019年4-5月在江苏省采用整群抽样方式,调查1491例全科住培医师,激励因素包括基地管理、薪酬与福利、职业幸福感、专业认可,激励效应包括工作满意度、努力意愿和离......
[期刊论文] 作者:孙春娟, 朱滨海, 王文成,, 来源:计算机辅助设计与图形学学报 年份:2010
针对采用最小圆锥形(包括圆柱、圆锥和圆台)拟合任意轴向的线性模型的点云数据这个NP-难问题,提出一种优化算法.该算法将具有n个点的点云模型自适应地分解成一些子集,并对每...
[期刊论文] 作者:卜寿山, 朱滨海, 胡小娅,, 来源:中国毕业后医学教育 年份:2019
住院医师规范化培训工作是培养有独立医学思辨能力、掌握现代医学规范和技能、富有人文情怀的合格医者的重要环节和必经之路,而住院医师规范化培训评估工作是推动住培工作健...
[期刊论文] 作者:陈园园,朱滨海,唐大龙,, 来源:中国医院 年份:2015
目的:构建三级综合性医院医教研综合质量评价指标体系。方法:运用德尔菲专家咨询法,完成指标的筛选和各指标权重的确定。结果:专家平均年龄43岁,平均工作年限20年;三轮咨询问卷......
[期刊论文] 作者:甘叶敏, 朱滨海, 陆敏,, 来源:中国校医 年份:2018
目的对中医住院医师规范化培训中使用的师承教育模式进行不断完善和创新,旨在持续提升住院中医师的岗位胜任力。方法采用半结构化访谈方法,紧密围绕师承教育中的收获所得、问...
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