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[期刊论文] 作者：晁文静,,
来源：办公室业务 年份：2016
随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业想要在竞争中占据优势必须要有优秀的人才为企业服务。随着竞争的加剧,企业对人才的需求越来越大,如何能够更好的吸引...
[期刊论文] 作者：晁文静,,
来源：现代国企研究 年份：2016
企业的办公室管理是一项重要的企业管理内容,是形成企业核心竞争力的重要因素之一,与企业文化、企业内部管理制度等直接相关。因此,研究企业办公室的和谐管理问题,不仅可以作为加强企业内职能部门间的沟通与协作的有力途径,也能促进形成一种企业合力,使企业获得......
[期刊论文] 作者：晁文静,
来源：企业文化·中旬刊 年份：2016
摘 要：企业文化向导是当代企业管理员工的重要手段。构建企业文化向导的员工激励机制，就是以人为本，挖掘企业员工潜能的必要环节。那么怎么运用员工激励机制成为现代企业面临的一个非常重要问题。本文根据构建企业文化向导的员工激励机制的意义和重要性进行深刻探......
[期刊论文] 作者：晁文静,
来源：魅力中国 年份：2015
本文分析了营改增对建筑企业财务管理影响,探讨了营改增下建筑企业财务管理的应对措施....
[学位论文] 作者：晁文静,,
来源：云南大学 年份：2020
霍尔德tilt-稳定局部极小值点是优化中的一个重要概念,己被广泛研究.作为其推广,用一般的正数P代替1,文献[1]引进并研究了 tilt稳定P-阶极小值点,并通过真下半连续函数f之次微分映射(?)f的P-阶度量正则性刻画了f的tilt稳定P-阶极小值点.本文给出了(?)f的p-阶度......
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