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[期刊论文] 作者：安红玺,,
来源：科技经济市场 年份：2017
事业单位在发展过程中要不断加强人力资源管理,确保人力资源管理机制能够适应新环境的要求,全面提升事业单位的综合发展水平。在新时期主要目标是提升工作质量和效率,加强人...
[期刊论文] 作者：安红玺,,
来源：审计与理财 年份：2017
经济新常态下为深化事业单位人事制度改革,必须明确人力资源岗位设置基本条件、设置程序及审核权限,根据＂按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理＂的原则确定岗位、明确岗位等......
[期刊论文] 作者：安红玺,,
来源：审计与理财 年份：2017
为全面治理拖欠农民工工资问题,切实维护农民工劳动报酬权益,必须加强农村人力资源工资管理。要全面规范企业工资支付行为,健全工资支付监控和保障制度,推进企业工资支付诚信...
[期刊论文] 作者：安红玺,,
来源：审计与理财 年份：2017
经济新常态下为深化事业单位人事制度改革,必须明确人力资源岗位设置基本条件、设置程序及审核权限,根据“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则确定岗位、明确岗...
[期刊论文] 作者：安红玺,
来源：消费导刊 年份：2017
新常态下中国经济出现新特征,我国人力资源管理必须适应经济新常态的要求.只有通过人力资源制度建设来提高人力资源的利用率,才能充分实现利润最大化.一些新的观点的提出将使...
[期刊论文] 作者：安红玺,
来源：消费导刊 年份：2017
“互联网+”战略下事业单位人力资源管理面临各种新挑战,在管理制度方面要制定合理的方案确保其能够适应互联网管理的要求,在人力与岗位支撑的过程中形成良好的合作要素,以此...
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