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[期刊论文] 作者：刘良灿,,
来源：贵州财经学院学报 年份：2010
企业文化与战略的协同是企业内部协同管理的重要内容之一。在分析企业文化与战略协同管理的重要性、相互关系及矛盾的基础上,重点讨论企业文化与战略协同管理的实现。二者协...
[期刊论文] 作者：刘良灿,,
来源：云南行政学院学报 年份：2003
杜能在经济学中作出了许多贡献 ,尤其是他的区位理论。本文通过对他的区位理论的简介后 ,分析了其在我国农村城镇化建设中的应用和指导意义。...
[学位论文] 作者：刘良灿,,
来源：西南财经大学 年份：2006
一、选题背景和研究意义农业是国民经济的基础。我国农业的发展,如果仅靠传统的小农户和手工作坊式的企业,是不可能实现现代化的。现代市场经济条件下的农业发展,必须进行组...
[期刊论文] 作者：刘良灿,
来源：贵州财经学院学报 年份：2006
非线性农业生产函数具有很多优点，适于农业生产分析。通过模型分析表明：目前我国各地区农业生产中，劳动和资本（尤其是资本）的贡献较大，而土地暂时还不是影响农业生产的最主要因素，技......
[学位论文] 作者：刘良灿,
来源：云南大学 年份：2003
该文在以现代产业组织学中的集中度理论为基础,首先对云南主要制造业集中度与其相关因素进行了实证分析,以集中度为主线展现了云南制造产业组织的现状及存在的问题.该文重点...
[期刊论文] 作者：刘良灿,黄亮,,
来源：商场现代化 年份：2006
本文讨论了品牌经理制的优缺点,以及由此导致品牌经理制的发展。...
[期刊论文] 作者：刘良灿,黄亮,
来源：商场现代化 年份：2006
本文讨论了品牌经理制的优缺点，以厦由此导致品牌经理制的发展。...
[期刊论文] 作者：刘良灿, 宁鑫,,
来源：山东财经大学学报 年份：2018
面临经济与制度"双重转型"以及日益动荡的经营环境,如何驱动公司创业是战略学者讨论的热点议题。本文基于高阶理论与现代管家理论,以2010—2014年中国创业板上市公司数据为样...
[期刊论文] 作者：刘良灿, 顾文杰,,
来源：山东财经大学学报 年份：2021
进行创新研发是家族企业在激烈的竞争中保持核心竞争力的重要方式。通过建立固定效应模型,选取2014-2018年我国A股家族企业上市公司为研究对象,实证分析了家族企业中CEO权力...
[期刊论文] 作者：宁鑫,刘良灿,,
来源：中国市场 年份：2017
基于社会学习理论与经验学习理论,探讨知识型领导对失败学习的作用机制以及心理安全感的中介作用和员工传统性的调节效应。构建的理论模型表明,知识型领导对失败学习有正向影...
[期刊论文] 作者：刘良灿,李忠,
来源：甘肃行政学院学报 年份：2003
知识经济时代正在到来,社会经济领域将发生很大变革.产业结构调整和产业发展也受到知识经济的深刻影响.本文在理解知识经济的基础上,分别分析了它对一国产业结构调整和产业发...
[期刊论文] 作者：刘良灿,张同建,,
来源：金融理论与实践 年份：2011
贷款定价是一项具有复杂性的机制,受到银行内部诸多管理要素的影响。贷款利率与银行运作绩效存在着高度的相关性,并影响到银行的潜在发展优势。通过对我国商业银行贷款管理调...
[期刊论文] 作者：刘良灿, 张同建,,
来源：云南财经大学学报 年份：2010
流程操作风险防范是国有商业银行操作风险防范的一项重要任务。内部控制是流程操作风险防范的有效手段,内部控制要素的功能存在显著差异。基于国有商业银行的样本数据,经验性...
[期刊论文] 作者：刘良灿,张同健,,
来源：技术经济与管理研究 年份：2011
知识转移是知识管理的重要内容,隐性知识转移是提高组织知识管理效率的有效手段。互惠性企业环境为隐性知识转移的实现提供了有效的手段,从而克服了隐性知识转移过程中的诸多...
[期刊论文] 作者：刘良灿,张同建,,
来源：会计之友 年份：2011
上市公司治理评价是改进公司治理效率的前提。我国上市公司治理评价体系的设计需要结合我国现实性的公司治理环境。经验性的研究揭示了我国上市公司治理的内部机理,从而发现...
[期刊论文] 作者：刘良灿,张同健,,
来源：技术经济与管理研究 年份：2010
经理层治理是公司治理的核心内容之一,是公司治理与公司管理的连接纽带。农业上市公司的经理层治理能够有效地提高农业上市公司的竞争能力。借助于我国农业上市公司经理层治...
[期刊论文] 作者：张士斌,刘良灿,,
来源：生产力研究 年份：2007
文章综述了国外人力资本与经济增长关系研究的文献,指出人力资本与经济增长关系的研究经历了三个阶段,人力资本理论建立之处的草创阶段,新增长理论阶段,和后新增长理论阶段。...
[期刊论文] 作者：刘良灿,张同建,,
来源：湖州职业技术学院学报 年份：2010
心理契约是指雇主与雇员之间的一种非正式的理解与契约关系,是人力资源管理的一种新视角,在现代企业管理中发挥了巨大的作用。心理契约通过对员工忠诚度的激励而改善顾客满意...
[期刊论文] 作者：刘良灿, 刘时曾,,
来源：吉林工商学院学报 年份：2019
基于社会交换理论和社会学习理论,构建了责任型领导对员工服务创新影响的实证研究模型。以山东省18家企业297名员工为样本,在上下级互评问卷调查的基础上,通过结构方程建模方...
[期刊论文] 作者：刘良灿, 赵龙英,,
来源：科技管理研究 年份：2019
在经济转型发展以及不断创新的时代背景下,跨界已是大势所趋。作为一种积极行为,跨界行为对员工创造力以及企业创新绩效都有着重要意义。正是由于跨界行为在组织发展过程中的...
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