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我国高等院校的就业服务工作体系、相关就职方向都初步完成专业化指导工作，信息化技术平台也基本普及并满足学生们灵活咨询的需求，但面对现在快速变化的就业情况及经济环境，就业形势仍存在一些问题。学生们毕业后面对社会上巨大的竞争力存在很大的压力，校内就业指导与相关服务与社会脱节等等，究其根本原因是高校在就业工作指导的理念上、管理及服务方面不能与时俱进。面对人才市场需求的转变，学生就业选择的调整都没有及时进行细致了解，主观进行指导，这都是影响高校就业指导工作效率与结果的重要原因。所以，进行创新发展成了当前必要且急迫的