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薪酬管理问题在企业的发展中有着不可忽视的作用,是人力资源管理的核心问题,也是企业吸引和留住人才的关键所在。文章从国有企业目前在薪酬管理中存在的问题入手,并对这些问题的解决思路进行了初步探讨,旨在为我国国有企业的薪酬设计与管理提供一些借鉴。
国有企业薪酬管理存在问题及解决思路
【摘 要】
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薪酬管理问题在企业的发展中有着不可忽视的作用,是人力资源管理的核心问题,也是企业吸引和留住人才的关键所在。文章从国有企业目前在薪酬管理中存在的问题入手,并对这些问
【机 构】
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北京橡胶工业研究设计院,
【出 处】
：
现代经济信息
【发表日期】
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2010年19期
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