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企业联盟是企业获取创新能力的一种重要策略和组织形式,信任是企业联盟成功的必要前提,它降低了企业间的运营成本。本文从合作伙伴特征、企业与合作伙伴的关系特征、企业自身特征和合作潜力等四个角度分析了评价企业信任水平应考虑的主要因素,建立了企业信任评价指标体系;在此基础上提出运用Vague集理论对企业信任水平进行评价,并给出了信任度的算法步骤。算例分析表明,利用Vague集理论对企业信任水平进行评价具有一定的有效性和应用价值。