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摘 要：政工干部队伍建设在我国交通建设中具有重要的作用，对人们的思想具有引导的作用，并且能够解决人们思想上的疑惑，是我国社会主义建设的重要组成部分，对我国经济建设的发展起着促进的作用。但是，随着我国交通建设步伐的加快，政工干部队伍在工作中出现了新问题、新情况，部分政工干部人员的思想觉悟发生了质变，在很大程度上阻碍了我国社会经济的发展以及社会的进步。因此，本文将对如何加强交通政工干部队伍建设进行详细的阐述，以此为加强我国交通政工干部队伍的健康发展奠定基础。
关键词：交通；政工干部；队伍；建设
政工干部作为党组织联系群众的桥梁和纽带，在我国社会主义道路建设中扮演着重要的角色，是提高职工工人思想觉悟的引导者，也是加强交通政工干部队伍建设的关键因素。因此，交通系统应重视政工干部队伍建设的重要性，应培养出一批政治觉悟高、业务素质强的政工干部人员，充分发挥政治核心引导的作用，不断提高工作人员的思想觉悟，以积极的态度投入到交通系统建设中。
一、我国交通政工干部队伍建设存在的问题
（一）思想政治工作认识不足
从交通行业方面来看，思想政治工作还未形式良好的氛围，认识上有待提高。随着社会经济的高度发展，大多数交通的领导者和管理者都把重心放在交通的经济创收上。对思想政治工作的重视度明显不够，也没有意识到思想政治工作的重要性。甚至存在一些交通的领导者完全忽视思想政治工作的现象。领导和管理者的不重视也就会使思想政治工作形同虚设，只是形式上的喊口号。这种现象也导致了交通政工人员逐年减少，政工队伍留不住人才，一些高素质的人才也不愿意加入到政工队伍当中。部分交通在精简人员时，首先考虑的就是政工人员，甚至一些交通政工人员主动要求精简和转行。交通政工人员选配难的现象目前在我国的交通行业存在较普遍。
（二）政工干部年龄结构不合理
政工干部队伍老化是个突出问题。一是主要表现在年龄结构偏大，由于对政工干部有特殊的要求，成长期较长，政工干部岗位交流比较困难，更使这支队伍日趋老化。二是后备力量储备不足，一方面交通在吸纳人才方面没有充足的考虑，另一方面受职业选择等因素的影响，政工岗位对高学历的年轻人没有太大的吸引力，一些青年存在“搞技术，有前途； 干政工，没出路”的片面认识，也一定程度使政工队伍新鲜血液补充不足。
（三）交通政工干部缺乏创新意识
当前危机意识的缺乏使得相当一定数量的政工干部在工作实践中对于积累知识、创新学习能力没有投入足够的重视，这导致其对于出现的问题不能够及时的洞察并加以解决。除此之外，工作方式较为陈旧也是存在于部分交通政工干部身上的一大问题，落后的工作方式对于当今时代发展的需求难以满足，落后于时代发展的脚步，使得交通政工干部不具备应有的思维水平以及创新能力，当问题出现时，难以及时合理的应对。
（四）交通政工干部业务素质不达标
交通政工干部业务水平的不足具体表现为以下几点：首先，对于国家大政方针、党的路线方针等，很多交通政工干部并没有进行深入的学习掌握，导致其不但意识不到交通思想政治工作的重要，对于其自身存在价值也有所忽视，导致其在进行思想政治工作时，不具备相应的主动性以及使命感。其次，很多政工干部对于思想政治工作没有进行深入系统的了解，对于思想政治工作的相关内容缺乏足够的认识，没有自觉主动的开展业务知识的学习以及业务技能的锻炼活动，因此，不能够熟练掌握相关的业务技能以使得思想政治工作得以顺利进行。再次，交通政工干部很少深入基层，导致其在面对一些问题时不具备必要的警觉性，更难以提出一些切实可行的建议举措，使得交通思想政治工作没有实效。
二、加强交通政工队伍建设的对策
（一）更新观念、改变思想，加强政策指导
为了能使交通系统在市场经济快速发展的背景下取得长足发展，交通系统必须改变更新观念、改变思想，打破以前传统落后的工作方式，积极地探索工作的新思路，新方法，将思想政治工作和交通系统发展的实际有机结合才能有效地加强思想政治工作的功效。同时，交通系统应该时刻把握市场经济的发展动态，积极探索与交通系统发展相匹配的工作模式，使系统内部的政工队伍能对交通系统的宏观发展有准确的把握，进而有针对性地选取适合交通系统发展的思想政治工作新方法，增强交通系统思想政治工作的合理性、可行性，使交通系统的思想政治工作的实效性得到全面提高。
（二）优化交通系统现有制度，建立和健全思想政治工作制度
健全的制度是交通系统取得长足发展的重要保证。因此，对于交通系统来讲，系统内部的相关制度一定要建立健全，只有健全的制度才能对政工队伍工作的开展具有指导性和明确性，才能使政工人员按着制度的规定履行职责，才能使思想政治工作在系统的生产经营活动中发挥出应有的作用。
（三）健全和完善思想政治工作体制，提高政工队伍的整体素质
在交通系统的生产经营过程中，机构不完善，系统内部职工素质低是困扰政工队伍工作开展的主要因素，因此，为了能实现企业的发展，必须要健全思想政治工作网络，将合格的思想政治工作者引入到系统的政工队伍中，使其发挥党组织作用，确立思想政治工作责任制，以此来全面完善思想政治工作措施。
三、结束语
综上所述，政工干部队伍建设在我国交通建设中所起的作用越来越重要。但在思想政治工作中存在着较多的困难，交通政工干部所担负的责任极其重要，这样以来不仅增加了交通思想政治工作的难度和任务量，而且阻碍了思想政治工作顺利进行。因此，必须不断提升政工干部人员的政治理论水平和业务素质，以此推动交通政工干部队伍的建设。
参考文献：
[1]赵海丽. 浅析如何加强交通政工干部队伍建设[J]. 科技风，2013，15：177.
[2]林宏伟. 对加强交通政工干部队伍建设的几点思考[J]. 改革与开放，2011，14：75.
关键词：交通；政工干部；队伍；建设
政工干部作为党组织联系群众的桥梁和纽带，在我国社会主义道路建设中扮演着重要的角色，是提高职工工人思想觉悟的引导者，也是加强交通政工干部队伍建设的关键因素。因此，交通系统应重视政工干部队伍建设的重要性，应培养出一批政治觉悟高、业务素质强的政工干部人员，充分发挥政治核心引导的作用，不断提高工作人员的思想觉悟，以积极的态度投入到交通系统建设中。
一、我国交通政工干部队伍建设存在的问题
（一）思想政治工作认识不足
从交通行业方面来看，思想政治工作还未形式良好的氛围，认识上有待提高。随着社会经济的高度发展，大多数交通的领导者和管理者都把重心放在交通的经济创收上。对思想政治工作的重视度明显不够，也没有意识到思想政治工作的重要性。甚至存在一些交通的领导者完全忽视思想政治工作的现象。领导和管理者的不重视也就会使思想政治工作形同虚设，只是形式上的喊口号。这种现象也导致了交通政工人员逐年减少，政工队伍留不住人才，一些高素质的人才也不愿意加入到政工队伍当中。部分交通在精简人员时，首先考虑的就是政工人员，甚至一些交通政工人员主动要求精简和转行。交通政工人员选配难的现象目前在我国的交通行业存在较普遍。
（二）政工干部年龄结构不合理
政工干部队伍老化是个突出问题。一是主要表现在年龄结构偏大，由于对政工干部有特殊的要求，成长期较长，政工干部岗位交流比较困难，更使这支队伍日趋老化。二是后备力量储备不足，一方面交通在吸纳人才方面没有充足的考虑，另一方面受职业选择等因素的影响，政工岗位对高学历的年轻人没有太大的吸引力，一些青年存在“搞技术，有前途； 干政工，没出路”的片面认识，也一定程度使政工队伍新鲜血液补充不足。
（三）交通政工干部缺乏创新意识
当前危机意识的缺乏使得相当一定数量的政工干部在工作实践中对于积累知识、创新学习能力没有投入足够的重视，这导致其对于出现的问题不能够及时的洞察并加以解决。除此之外，工作方式较为陈旧也是存在于部分交通政工干部身上的一大问题，落后的工作方式对于当今时代发展的需求难以满足，落后于时代发展的脚步，使得交通政工干部不具备应有的思维水平以及创新能力，当问题出现时，难以及时合理的应对。
（四）交通政工干部业务素质不达标
交通政工干部业务水平的不足具体表现为以下几点：首先，对于国家大政方针、党的路线方针等，很多交通政工干部并没有进行深入的学习掌握，导致其不但意识不到交通思想政治工作的重要，对于其自身存在价值也有所忽视，导致其在进行思想政治工作时，不具备相应的主动性以及使命感。其次，很多政工干部对于思想政治工作没有进行深入系统的了解，对于思想政治工作的相关内容缺乏足够的认识，没有自觉主动的开展业务知识的学习以及业务技能的锻炼活动，因此，不能够熟练掌握相关的业务技能以使得思想政治工作得以顺利进行。再次，交通政工干部很少深入基层，导致其在面对一些问题时不具备必要的警觉性，更难以提出一些切实可行的建议举措，使得交通思想政治工作没有实效。
二、加强交通政工队伍建设的对策
（一）更新观念、改变思想，加强政策指导
为了能使交通系统在市场经济快速发展的背景下取得长足发展，交通系统必须改变更新观念、改变思想，打破以前传统落后的工作方式，积极地探索工作的新思路，新方法，将思想政治工作和交通系统发展的实际有机结合才能有效地加强思想政治工作的功效。同时，交通系统应该时刻把握市场经济的发展动态，积极探索与交通系统发展相匹配的工作模式，使系统内部的政工队伍能对交通系统的宏观发展有准确的把握，进而有针对性地选取适合交通系统发展的思想政治工作新方法，增强交通系统思想政治工作的合理性、可行性，使交通系统的思想政治工作的实效性得到全面提高。
（二）优化交通系统现有制度，建立和健全思想政治工作制度
健全的制度是交通系统取得长足发展的重要保证。因此，对于交通系统来讲，系统内部的相关制度一定要建立健全，只有健全的制度才能对政工队伍工作的开展具有指导性和明确性，才能使政工人员按着制度的规定履行职责，才能使思想政治工作在系统的生产经营活动中发挥出应有的作用。
（三）健全和完善思想政治工作体制，提高政工队伍的整体素质
在交通系统的生产经营过程中，机构不完善，系统内部职工素质低是困扰政工队伍工作开展的主要因素，因此，为了能实现企业的发展，必须要健全思想政治工作网络，将合格的思想政治工作者引入到系统的政工队伍中，使其发挥党组织作用，确立思想政治工作责任制，以此来全面完善思想政治工作措施。
三、结束语
综上所述，政工干部队伍建设在我国交通建设中所起的作用越来越重要。但在思想政治工作中存在着较多的困难，交通政工干部所担负的责任极其重要，这样以来不仅增加了交通思想政治工作的难度和任务量，而且阻碍了思想政治工作顺利进行。因此，必须不断提升政工干部人员的政治理论水平和业务素质，以此推动交通政工干部队伍的建设。
参考文献：
[1]赵海丽. 浅析如何加强交通政工干部队伍建设[J]. 科技风，2013，15：177.
[2]林宏伟. 对加强交通政工干部队伍建设的几点思考[J]. 改革与开放，2011，14：75.