论文部分内容阅读
目的:建立竞争机制,破除“护士长终身制”,实现以“优胜劣汰”为原则的能级管理。方法:制定考核指标及权重,确定考核形式及周期。结果:通过3次考核的实施,逐步建立并完善护士长任期目标责任考核模式。结论:经实践证明,此考核模式比较实用, 具有公正、公平、公开的优点。
护士长任期目标责任制考核模式的相关研究
【摘 要】
：
目的:建立竞争机制,破除“护士长终身制”,实现以“优胜劣汰”为原则的能级管理。方法:制定考核指标及权重,确定考核形式及周期。结果:通过3次考核的实施,逐步建立并完善护士
【机 构】
：
天津医科大学总医院
【出 处】
：
天津护理
【发表日期】
：
2005年05期
【基金项目】
：
2005年市级优秀QC课题成果奖
其他文献
超声引导下经皮胎儿脐静脉穿刺获取静脉血是诊断胎儿遗传性疾病,评价胎儿宫内状态及治疗胎儿疾病的重要手段[1].我院自2002年4月起,对43例准备引产终止妊娠的孕妇及30例有宫
双语教学即强化了学生的外语能力．同时也弱化了专业知识。在减少外语课时量的同时．适当增加双语教学课时量度采取其它必要的措施能够实现增值效果。
面向21世纪，为适应现代高技术局部战争和国防建设的需要，加强全民国防教育，增强忧患意识，振奋民族精神；完善国防动员体制及其运行机制，提高“平时应急、战时应战”的快速动员能力；加
<正> 由Johnson J.C.主编的《氨基酸工艺学》(Amino acids technology),于1978年出版(英文版)。本书收集了从1974年元月起公布的253篇美国专利,除导论外,专利按内容分为: 1.