谈企业文化建设在构建和谐企业中的途径和作用

来源 :大庆社会科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:alecsuss
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业文化的自觉建立和健康发展,是企业在经济发展中各种关系达到和谐的必要途径;企业文化功能的发挥是促进和谐企业建立的重要力量;企业员工是企业文化建设的主体,也是创造企业和谐的主体;和谐企业和企业文化的建设都是把人作为根本,即"以人为本"。企业和谐是企业文化建设的最终目的。
其他文献
在现代社会生产条件下,法人治理结构的现代化,凸显了人力资本的重要作用.人力资本的形成及成为资本要素的核心部分,提出了加强企业党建工作的客观必要性.
期刊
<正>~~
加强企业保卫文化的建设,要以企业文化为切入点,营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神,紧跟时代步伐,创新工作思路,强化服务意识,提高保卫队伍的整体素质,消除不安定
我国在构建电子政务,推动政府信息化时,要和政府行政体制改革、管理创新紧密结合起来,如果没有这样的紧密结合,我们就可能构建一个失败的系统。只有电子政务与政府管理的改革
企业文化责在具有特色.一个成熟的企业文化应该具备不可复制、不可模仿、不可拷贝的特质,它绝不是从现成的某种文化模式中照搬照抄的.建设有独特个性的企业文化,应该紧密结合
一、"三个代表"重要思想提出的必然性第一,国内形势发展要求党建与时俱进的需要.通过十六大报告能够看出中国共产党在新的历史时期的远见卓识及对中国形势发展的控制有度.其