【摘 要】
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通过回顾董事会正式层级和非正式层级的研究现状,提出了正式层级与非正式层级协同的董事会双元治理研究框架。主要研究展望:①董事会非正式层级源自董事对股东权力的迎合,而
【基金项目】
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国家自然科学基金资助项目(71872101,71872103),山东省社会科学规划资助项目(17BGLJ08)
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通过回顾董事会正式层级和非正式层级的研究现状,提出了正式层级与非正式层级协同的董事会双元治理研究框架。主要研究展望:①董事会非正式层级源自董事对股东权力的迎合,而非董事间的认同;②董事会正式层级代表的是全体股东的利益,而非正式层级代表的是特定股东的利益,这就导致董事面临全体股东还是特定股东的声誉权衡,并且倾向于选择特定股东的声誉评价,因此董事会双元治理有效性体现在推动董事选择全体股东的声誉评价,即董事的利益中性;③由于中国股权相对集中,以及权力差序的治理文化,董事会双元治理应该致力于形成利益制衡的董事会结
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