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摘要：企业工会在保证企业组织健全、维护职员利益、推动企业发展中起重要作用。创新型企业属于企业发展的新方向，因此创新企业工会需要创建新的工作思路和方法，将工会组织的核心作用发挥出来，树立创新意识，改变工作方式，突出工作重点，同时明确工作职责，提高工作效率，为企业发展做出贡献。
关键词：创新企业；工会组织；创新意识
前言
在当前社会主机市场经济体制下，创新企业具有的掌握核心技术、积极的创新理念、优良的管理方式等优势，使创新型企业在自身所处行业中处于领先优势。创新企业具有的优势使领导阶级和各部门、员工之间需要进行紧密配合，这对企业工会的工作内容提出了新的要求。本文对创新企业工会的工作思路进行分析，探讨工会新的工作方法，以求充分发挥企业工会组织的核心作用，促进企业的进一步发展。
1、创新企业和工会组织的特点
进入信息时代以后，创新企业的数量和规模迅速上升，这些企业普遍具有以下特点：企业创始人和团队具有强大的研究和开发能力，而且对研发非常重视；企业拥有较多的专利权，在竞争中很容易取得优势；企业对潜在市场比较关注，同时愿意冒风险去尝试；企业创新性强等。
工会组织是企业职工合法权益的维护者，能够起到保证企业组织健全、维护员工利益、促进员工工作活跃、取得职工信赖的作用，在推动企业积极进取、和谐发展上发挥重要的作用。
2、创新企业工作思路和方法
2.1加大工会宣传力度，增加员工对工会的信任
创新企业工会工作思路和方法，首先需要加大工会的宣传，使更多的员工了解并且加入工会组织。工会加大宣传，对员工进行企业理念的宣讲，传播正确的思想理论，塑造企业的良好形象，不断扩大企业工会的影响力。在进行工会组织宣传时，需要紧贴员工日常工作和生活的需求，积极维护员工的合法权益，以提高员工的素质和工作能力为目的，尽力满足员工物质和精神需求，使工会组织在企业变革上起到积极的推动作用。
工会组织进行宣传前，先进行自省，将工会机制健全，完善工会的管理措施。宣传时充分利用网络、宣传册、报纸报刊等方式，宣传内容上要注重宣传工会组织具有代表性的案例，例如民主管理方式、组织互帮互助、积极文体活动等。另外需要重视加强工会组织自身建设的宣传，增加企业员工对工会组织的理解和支持，不断促进工会组织完善。
2.2树立创新意识
在创新企业，工会组织也需要树立创新意识，不断提高创新工作方法的能力，这要求工会组织管理人员需要不断进行学习，强化自身的创新意识和能力。管理人员需要深入了解企业的创新理念，与工会组织工作特點进行结合，将企业创新优势强化，不断发掘自身和组织成员的能力，创造出别具特色的工会“品牌”。工会组织需要明确创新工作的目标，从工会现状出发，结合自身过往工作经验，不断发挥自身的作用，同时不断调整工作内容，紧随企业发展道路，盡力服务职工的工作，为企业发展做出贡献。
2.3改变工作方式，突出工作重点
创新企业工会的工作思路和方法，需要工会组织及时改变工作方式，突出工作重点。创新企业的工会工作涉及范围比较广，而且在企业内部流通速度较快，对企业影响比较大。在这种情况下，工会管理人员需要经常于各部门员工进行交流，了解员工的想法和需求，发挥自己的能力和想象力，为员工解决烦恼，不断提供帮助，使职工对企业工会组织的信任度和满意度不断增长。同时工会工作人员要创造和运用新式的活动形式，根据各部门职工工作性质设计活动内容，使职工增加对工作组织的信赖。
工会管理人员还应突出工作重点，重视职工合法权益的维护，将组织职工、引导职工、服务职工作为工作重点，使职工的工作积极度和参与度不断增加，为企业创造更多的效益。同时，在企业发展不同时期，工会组织职工加强学习，帮助职工掌握企业要求的科学文化等基本知识，提高职工的个人素养，保证职工能力的稳定进步。
2.4明确工作职责，提高工作效率
创新企业工作新思路，需要明确工会工作职责，维持住与企业和职工的关系。工会组织需要明确维护职工权益是基本工作。在当前飞速发展的经济环境和不断进行变革的新企业中，企业和职工之间的关系变得非常繁杂，职员管理、利益分配、用工制度等方式存在的矛盾越来越多，矛盾中职工往往是利益受到侵害的一方。在这种情况下，工会必须明确自身的责任，依照劳务合同进行合法权益的维护。其次工会组织应该积极参与到企业整体改革的方向把控和重要决策的实施中，并且要敢为职工说话，为职工争取更多的利益。第三要做企业管理的内行人，既要进行工会组织的工作，也需要对各部门具体职责进行了解，这样才能更好的参与到企业改革决策中，实现维护企业利益和职员利益的统一。在明确工作职责后，工会组织将工作内容进行细化和具体化，加强工作的落实，完善目标奖励机制，提高工作效率。
2.5及时进行总结，提高自身能力
创新企业工会在工作过程中，需要对工作及时进行总结，不断提高工会管理人员的工作能力。在工会组织实施活动后，要对活动过程进行反思和考虑，与参加活动的职工进行交流并且职工满意情况进行统计，总结出该次活动中优势环节和不足。通过不断的总结，工会组织和工作人员正视自身缺点和不足，针对性提高自身工作能力，学习企业的管理知识和企业工会的工作方法，引导企业职工投入到企业建设中。
3、结语
当前经济发展速度较快，新形势企业改革逐渐深化，创新企业的管理方式、工作内容、工作重点都转变的较快。企业工会在确保创新企业健康发展上负有重大使命，工会组织必须明确企业和工会的工作特点，加大工会的宣传，增加员工对工会的信任；树立创新意识，改变工作方式，突出工作重点，同时明确工作职责，提高工作效率，并且在工作过程中及时进行总结，不断提高自身能力，为企业发展做出贡献。
参考文献
[1]孙忠澎，张尚伟.创新思路 谋划未来——新形势下工会工作的探讨[J].科技创新导报，2015 ， 12 （11） ：241-241.
[2]韩志清.新形势下煤炭企业工会开展文体活动的创新思路探析[J].科学中国人，2016 （6） ：85-86.
[3]张鹏.工运路漫漫 上下求索之——2008年以来北京工会工作改革创新探究[J].北京市工会干部学院学报，2016 （2） ：4-12.
关键词：创新企业；工会组织；创新意识
前言
在当前社会主机市场经济体制下，创新企业具有的掌握核心技术、积极的创新理念、优良的管理方式等优势，使创新型企业在自身所处行业中处于领先优势。创新企业具有的优势使领导阶级和各部门、员工之间需要进行紧密配合，这对企业工会的工作内容提出了新的要求。本文对创新企业工会的工作思路进行分析，探讨工会新的工作方法，以求充分发挥企业工会组织的核心作用，促进企业的进一步发展。
1、创新企业和工会组织的特点
进入信息时代以后，创新企业的数量和规模迅速上升，这些企业普遍具有以下特点：企业创始人和团队具有强大的研究和开发能力，而且对研发非常重视；企业拥有较多的专利权，在竞争中很容易取得优势；企业对潜在市场比较关注，同时愿意冒风险去尝试；企业创新性强等。
工会组织是企业职工合法权益的维护者，能够起到保证企业组织健全、维护员工利益、促进员工工作活跃、取得职工信赖的作用，在推动企业积极进取、和谐发展上发挥重要的作用。
2、创新企业工作思路和方法
2.1加大工会宣传力度，增加员工对工会的信任
创新企业工会工作思路和方法，首先需要加大工会的宣传，使更多的员工了解并且加入工会组织。工会加大宣传，对员工进行企业理念的宣讲，传播正确的思想理论，塑造企业的良好形象，不断扩大企业工会的影响力。在进行工会组织宣传时，需要紧贴员工日常工作和生活的需求，积极维护员工的合法权益，以提高员工的素质和工作能力为目的，尽力满足员工物质和精神需求，使工会组织在企业变革上起到积极的推动作用。
工会组织进行宣传前，先进行自省，将工会机制健全，完善工会的管理措施。宣传时充分利用网络、宣传册、报纸报刊等方式，宣传内容上要注重宣传工会组织具有代表性的案例，例如民主管理方式、组织互帮互助、积极文体活动等。另外需要重视加强工会组织自身建设的宣传，增加企业员工对工会组织的理解和支持，不断促进工会组织完善。
2.2树立创新意识
在创新企业，工会组织也需要树立创新意识，不断提高创新工作方法的能力，这要求工会组织管理人员需要不断进行学习，强化自身的创新意识和能力。管理人员需要深入了解企业的创新理念，与工会组织工作特點进行结合，将企业创新优势强化，不断发掘自身和组织成员的能力，创造出别具特色的工会“品牌”。工会组织需要明确创新工作的目标，从工会现状出发，结合自身过往工作经验，不断发挥自身的作用，同时不断调整工作内容，紧随企业发展道路，盡力服务职工的工作，为企业发展做出贡献。
2.3改变工作方式，突出工作重点
创新企业工会的工作思路和方法，需要工会组织及时改变工作方式，突出工作重点。创新企业的工会工作涉及范围比较广，而且在企业内部流通速度较快，对企业影响比较大。在这种情况下，工会管理人员需要经常于各部门员工进行交流，了解员工的想法和需求，发挥自己的能力和想象力，为员工解决烦恼，不断提供帮助，使职工对企业工会组织的信任度和满意度不断增长。同时工会工作人员要创造和运用新式的活动形式，根据各部门职工工作性质设计活动内容，使职工增加对工作组织的信赖。
工会管理人员还应突出工作重点，重视职工合法权益的维护，将组织职工、引导职工、服务职工作为工作重点，使职工的工作积极度和参与度不断增加，为企业创造更多的效益。同时，在企业发展不同时期，工会组织职工加强学习，帮助职工掌握企业要求的科学文化等基本知识，提高职工的个人素养，保证职工能力的稳定进步。
2.4明确工作职责，提高工作效率
创新企业工作新思路，需要明确工会工作职责，维持住与企业和职工的关系。工会组织需要明确维护职工权益是基本工作。在当前飞速发展的经济环境和不断进行变革的新企业中，企业和职工之间的关系变得非常繁杂，职员管理、利益分配、用工制度等方式存在的矛盾越来越多，矛盾中职工往往是利益受到侵害的一方。在这种情况下，工会必须明确自身的责任，依照劳务合同进行合法权益的维护。其次工会组织应该积极参与到企业整体改革的方向把控和重要决策的实施中，并且要敢为职工说话，为职工争取更多的利益。第三要做企业管理的内行人，既要进行工会组织的工作，也需要对各部门具体职责进行了解，这样才能更好的参与到企业改革决策中，实现维护企业利益和职员利益的统一。在明确工作职责后，工会组织将工作内容进行细化和具体化，加强工作的落实，完善目标奖励机制，提高工作效率。
2.5及时进行总结，提高自身能力
创新企业工会在工作过程中，需要对工作及时进行总结，不断提高工会管理人员的工作能力。在工会组织实施活动后，要对活动过程进行反思和考虑，与参加活动的职工进行交流并且职工满意情况进行统计，总结出该次活动中优势环节和不足。通过不断的总结，工会组织和工作人员正视自身缺点和不足，针对性提高自身工作能力，学习企业的管理知识和企业工会的工作方法，引导企业职工投入到企业建设中。
3、结语
当前经济发展速度较快，新形势企业改革逐渐深化，创新企业的管理方式、工作内容、工作重点都转变的较快。企业工会在确保创新企业健康发展上负有重大使命，工会组织必须明确企业和工会的工作特点，加大工会的宣传，增加员工对工会的信任；树立创新意识，改变工作方式，突出工作重点，同时明确工作职责，提高工作效率，并且在工作过程中及时进行总结，不断提高自身能力，为企业发展做出贡献。
参考文献
[1]孙忠澎，张尚伟.创新思路 谋划未来——新形势下工会工作的探讨[J].科技创新导报，2015 ， 12 （11） ：241-241.
[2]韩志清.新形势下煤炭企业工会开展文体活动的创新思路探析[J].科学中国人，2016 （6） ：85-86.
[3]张鹏.工运路漫漫 上下求索之——2008年以来北京工会工作改革创新探究[J].北京市工会干部学院学报，2016 （2） ：4-12.