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翻转课堂作为一种全新的教学模式,将传统的课内外教学活动进行颠倒组织,以实现教学质量的提高。实施翻转课堂利于解决人力资源管理课程教学的现有问题,为该课程的教学改革提供新思路。因此,为提高管理类课程的教学水平,目前人力资源管理课程的教学,应当从课前教学、课堂教学和课后教学三个层面深入探讨,构建出一套基于翻转课堂的人力资源管理课程的教学模式。