浅析企业财务管理的目标

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  摘 要:本文指出了当前理论界对企业财务管理目标研究存在的误区,提出了一个评价企业财务管理目标是否合理的评价标准,即市场经济下具有中国特色的企业财务管理目标应具备的四个特征,运用该评价标准对目前具有典型代表意义的几个企业财务管理目标观点进行了评述,最后选定企业财务管理终极目标是比较科学的能够体现中国特色的企业财务管理目标。
  
  财务管理是一项企业组织财务活动,协调企业同各方面财务管理关系的管理活动,明确财务管理的目标是做好财务管理工作的前提和基础。到底我国财务管理的目标是什么呢?随着企业经济发展的要求必须制定切合实际的评价标准,选择合适的财务管理目标,才能更好的满足于社会主义市场经济发展的要求。
  
   一、市场经济条件下具有中国特色的企业财务管理目标应具备的基本特征
  
  企业财务管理目标的科学评价标准如何来确定呢?本文认为,应该从目标管理的理论和实践经验方面来寻找答案。对企业财务活动实行目标管理是一种先进而科学的财务管理方法和现代激励制度。对企业财务活动实施目标管理的目的主要有三个:其一是在企业中建立一个目标激励机制,以此来调动组成企业的各经济利益主体参与企业财务管理工作的积极性、主动性和创造性;其二是建立一个目标约束机制,以此来完善企业的经济责任制,对企业内部各经济利益主体的经济行为予以约束,使之符合社会主义国家的要求和企业的整体利益;其三是在企业的内部实行民主理财,完善企业的监督机制、提高企业的综合管理水平。因此所提出或确定的财务管理目标能否适应财务目标管理的基本要求、能否达到财务目标管理的三个目的,就是评价该目标是否正确的科学评价标准。本文认为,具有中国特色的企业财务管理目标应具备如下四个特征:
   (一)符合社会主义基本经济规律性
  所谓符合社会主义基本经济规律性是指具有中国特色的企业财务管理目标必须符合社会主义基本经济规律的要求,不能与社会主义的基本经济规律相抵触。在社会主义国家则强调最大限度地满足整个社会经常增长的物质文化需要,从物质利益上强调共同富裕,社会主义社会以公有制为基础,它就必须维护全体人民的利益。作为社会主义制度下的我国企业,当然应使它的财务管理目标符合社会主义基本经济规律。只有这样,目标才能有现实意义,才能得以顺利实现,也只有这样,目标才具有中国特色。
   (二)可控性
  所謂可控性是指所命名或确定的企业财务管理目标必须与企业的财务管理内容密切相关,企业的理财人员对其能够进行控制。目标具有可控性是目标管理对目标确定的基本要求。从本质上说,目标管理是企业推行经济责任制的一种最为有效的管理形式。可控性的另一个内容就是将所确定的量化指标可以按照工作的性质和业务的职责在所属范围内进行分解落实,以形成所属分部的可控指标。
   (三)利益兼顾性
  公司理财目标在坚持统一性的同时还要兼顾外部其他利益主体如:债权人、政府和社会公众的利益。确定公司财务管理的最优目标,应该全面有效地兼顾这内外五个利益主体的利益,并努力使每一个利益主体的利益都能达到最大化。
   (四)可持续发展性
   公司财务管理的目标应有利于公司的可持续发展。具体地说,公司财务管理的目标应该能够克服经营上只顾眼前、分配上分光吃光的短期行为,使各个利益主体的利益都能够做到长短结合、有效兼顾,最大限度地保证公司的长期、稳定、快速地发展。
   以上我们概括了具有中国特色的科学的企业财务管理目标应具备的四大基本特征。一般来说,所命名或确定的企业财务管理目标同时具备这四大特征,才能说它是科学的,如果它缺少某一、两个特征,该目标的科学性将会大打折扣。
  
  二、对当前几个有代表性的企业财务管理目标观点的评价
  
  下面我们运用所概括的这四个基本特征,对当前几个有代表性的企业财务管理目标观点的科学性和可行性予以评价:
   (一)利润最大化目标
  随着我国经济体制的不断深入,经济体制由高度集中的计划经济转向商品经济。于是,企业的理财目标就自然地转向了“利润最大化”。
  与产值最大化相比,将利润最大化作为理财目标有一定的道理。但利润最大化的理财目标实践中也存在一些缺陷。其一,利润是一个绝对数,未考虑同投入资本的关系,不能科学地说明企业经济效益的高低,不便于同一企业不同时期、不同企业之间进行比较。另外,会导致企业选择投入资本额较高的项目,而不是高效率的项目,不利于资金的有效使用。其二,未考虑获得利润的时间和风险,难以对不同时期获得的利润额的大小作出判断,且会促使企业管理的当局不顾风险大小追求最大利润。其三,往往导致企业只关心当前利润,忽视在科技开发、产品开发、产品市场占有率、生活福利设施、履行社会责任的观念方面下功夫,不利于企业的长期健康发展。
  (二)所有者财富最大化目标
   所有者财富的计量标准是公司的净资产总额,即资产总额减去负债总额后的余额。而净资产总额是一个静态指标,不包含资金的时间价值因素和风险价值因素,用所有者财富最大化作为公司财务管理的最优目标显然不合适。并且由于经营者可通过降低负债来增加净资产,这样会影响公司的财务杠杆效应,从而使投资者丧失应得的财务杠杆利益。同时,它也具有与科学目标应具备的体现社会主义基本经济规律性、统一性和利益兼顾性三个特征不太相符的缺点,不能克服其固有的缺点。
   (三)企业价值最大化目标
   该目标初听起来很有道理,似乎实现了企业价值最大,就能满足企业的各相关经济利益主体的目标需要,但仔细分析起来,它的缺点更多。首先,它没有明确企业财务管理最终的目标究竟是干什么,这与社会主义基本经济规律也不太相符。其次,该目标很难实行分解,不能把它落实到各经济责任单位、个人。第三,影响企业价值的因素太多,好多外部因素企业财务部门也无法控制,这也有违可控性特征。
  综上所述,上述各种财务管理目标的观点都存在一定的局限性,不能很好的适应现代化市场经济发展的需要,因此,为了能更好的促进市场经济的发展,合理的衡量企业的财务目标,必须要形成一个系统而有效的符合上述科学财务管理目标所应具备特征的财务管理目标。
  
  三、各方利益最大化是公司财务管理的最优目标
  
  各方利益最大化是指投资人、债权人、经营者、政府和社会公众的利益最大化。实现多方利益最大化,要求做到:
   (一)各方利益的货币计量性
  企业财务管理目标具有货币性是它区别于企业内其他不同性质管理目标的显著性特征,同时,各方获得的经济利益只有以货币进行计量,才能更好的进行比较。此目标正好符合货币计量性。
   (二)各方利益的可计量性
  把投资人、债权人、经营者、政府和社会公众的利益最大化确定为公司财务管理的最优目标,能够满足公司财务管理最优目标的可计量性要求。
  (三)各方利益的可控制性
  把投资人利益最大化、债权人利益最大化、经营者利益最大化、政府利益最大化和社会公众利益最大化确定为公司财务管理的最优目标,各利益方都有明确的指标。这些指标不仅具有可计量性,而且都是可以通过公司的财务管理活动来加以有效控制的,符合公司财务管理最优目标的有效控制原则。
   (四)促进公司的可持续发展
  只有把各方利益最大化确立为公司财务管理的最优目标,并在财务管理活动中努力兼顾、协调和平衡各方的利益,使投资人、债权人、经营者、政府和社会公众都能从公司的经营活动中获得各自最大的利益,才能最大限度地促进公司的可持续发展。
   (五)各方利益最大化符合中国特色社会主义的最终目标的基本要求
  中国特色社会主义的最终目标是实现共同富裕。投资人、债权人、经营者、政府和社会公众是公司共同的利益主体,把实现这些利益主体的利益最大化作为公司财务管理的最优目标,是实现共同富裕这一最终目标的基本体现。
  (六)各方利益最大化作为企业最优财务管理目标其概念清楚、措词准确、内容明确。
   目标具有明晰性就可使目标管理方向明确、便于分解落实、有利于目标完成和执行情况的检查、考核,是目标具有可操作的前提。
   综上所述,采用各方利益最大化作为企业财务管理的目标是一个科学而现实的选择。该目标真正的将投资人、债权人、经营者、政府和社会公众的利益最大限度的结合起来,妥善地处理了有关各方的利益冲突,使各方的目标趋于一致从而实现了企业盈利的终极目标。同时,采用各方利益最大化的理财目标有助于建立全新的管理模式和激励机制,为解决公司治理结构问题和国企扭亏提供了可操作的一个方案,极大地发挥了企业财务管理目标的导向和核心作用。
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