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培训制度是现代企业人力资源管理、开发中十分重要的一部分,其建立必须结合整个行业的特点及企业自身的实际情况,与企业本身的发展战略、人力资源结构等形成一个有机的整体。对于轨道交通行业,其本身具有很强的特殊性,对人才的要求更是严格,所以在实际中,全面加强轨道交通行业培训制度的建设十分必要。对此下面以ERP培训体系为基础,就轨道交通行业培训制度的建立方法及策略进行全面探究。