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本文通过在加强职工培训管理方面采取有效措施：在培训制度上狠抓培训机制：在培训任务上把握三个重点内容；在培训形式上重点抓好日常学习；在培训内容上注重知识更新；在培训师资上充分发挥兼职教师作用；取得了良好效果，为企业的发展注入了新的生机和活力，培养了一支能打硬仗的职工队伍，使得企业在市场竞争中不断地壮大、发展。