中小医院预防人才流失的对策

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随着知识经济时代的到来,人才越来越成为最重要、最宝贵的资源,医院之间的竞争正日益演变为人才的竞争,中小医院要想在激烈的医疗市场竞争中处于不败之地,就必须认真研究人才成长的客观规律,制订灵活的人才政策,营造宽松的人才环境,切实加强医院的人才建设,在留住人才的基础上,培养好人才、使用好人才.
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