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文章以河南省南阳市中心医院为例，对从四种文化着手创新医院文化建设进行了探讨。指出要通过加强医院文化建设，使广大职工对医院的发展目标、行动准则、价值观念产生认同，在此基础上产生强烈的使命感，激发出职业荣誉感和自豪感，从而增强医院的凝聚力和向心力。
从四种文化着手创新医院文化建设
【摘 要】
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文章以河南省南阳市中心医院为例，对从四种文化着手创新医院文化建设进行了探讨。指出要通过加强医院文化建设，使广大职工对医院的发展目标、行动准则、价值观念产生认同，在此基
【机 构】
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南阳市中心医院党委办公室
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2012年3期
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