在事业单位管理体制改革不断深化和内外环境发生重大变化的背景下,传统思想政治工作方式的作用正在减弱.客观上要求事业单位重视思想政治工作的创新,切实提高思想政治工作的效果,为事业单位的发展提供良好的支持.本文论述了当前事业单位思想政治工作创新的必要性,针对当前事业单位思想政治工作中存在的一些典型问题,结合新形势,探讨了新形势下事业单位思想政治工作创新的策略和工作的主要目的.随着社会市场经济的不断发展,相关人员也注意到事业单位在实践中的发展不能停留在传统的服务理念上,而应该通过创新思维和创新来推动事业单位的发展,形成一种适应社会发展需要的文化建设的精神.学校的思想政治工作也需要相应的改进和加强.在事业单位中,思想政治工作直接关系到单位的整体发展.然而,在当前的事业单位中,思想政治工作普遍存在着一些不容忽视的问题.为此,我们必须高度重视,认真分析研究,以促进新时期事业单位的可持续健康发展.本文分析了新形势下思想政治工作存在的被严重忽视、思想政治工作机制不完善、人才流失风险等相关问题,并对新形势下思想政治工作进行了分析,探讨加强思想政治工作的具体措施,提出了适应当前单位思想政治工作要求和实际的新机制和思想政治工作创新体系的新模式.