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在人才、人力资源、人力资本等概念逐步市场化的今天,企业所面临的课题是:如何吸引和保留优秀人才,如何开发和优化人力资源,如何丰富和增值人力资本。同时,从人力资源视角分析,企业已不再是封闭、独立的组织个体,而是从属于整个社会人力资源、开放的、动态的元素。因此,企业在人力资源保持和发展方面势必要应对更加复杂