论文部分内容阅读
本文通过阐述新时期高校人力资源管理模式的重要性，指出了目前我国高校人力资源管理存在的问题，以进一步探究新时期我国高校人力资源管理的模式。
现代高校人力资源管理的新模式探究
【摘 要】
：
本文通过阐述新时期高校人力资源管理模式的重要性，指出了目前我国高校人力资源管理存在的问题，以进一步探究新时期我国高校人力资源管理的模式。
【机 构】
：
河南职业技术学院
【出 处】
：
魅力中国
【发表日期】
：
2014年6期
其他文献
目的：探讨带旋股外侧血管升支髂骨瓣的临床应用。方法：用带旋股外侧血管升支髂骨瓣治疗股骨头缺血坏死、新鲜股骨颈骨折(头下型)及陈旧性股骨颈骨折21例。结果：经临床观察和随访
焊接工艺是工程建设中一项普遍而重要的特殊工艺，对于核工程，焊接的质量往往决定了工程的质量。本文针对目前现场施工工艺评定的管理，以堆水池拼装焊接工艺评定实施过程质量控制
摘 要：G（E）函数法是一种有效的谱-剂量转换方法，在该文中采用蒙卡模拟的方法分析了NaI（Tl）谱仪的G（E）函数，并通过相关实验对不同剂量环境时的G（E）函数计算值与剂量率仪测量值进行对比分析，分析结果表明，在低剂量时G（E）函数法域实际测量值的结果非常吻合（100 nSv/h左右）。实验结果同时表明剂量率的适用范围与谱仪本身性能有关。在一定的剂量率范围内，采用蒙卡方法计算G（E）函数并进行谱
随着我国钢铁销售产业的蓬勃发展,我国钢铁企业销售物流产业亦随之飞速发展.钢铁企业生产量的大幅提高,对钢铁销售物流产业要求愈加严格,同时也为其提供了巨大的发展空间.然
本文基于湖北省老龄化特点,以其丰富的科教资源、悠久的历史“孝文化”、略具规模的老龄产业发展为依托,把握老龄产业发展的实际情况,分析老龄产业发展的突出现实问题,提出制
互联网时代，微课成为现代信息化课堂的新宠。它短小精悍，组成类型丰富，针对性强，制作简单，使用方便。作为时代发展的产物，微课以形象有效的教学资源，让师生共享教育之快乐。同时微课