【摘 要】
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人力资源管理逐渐成为医院管理的重要内容,如何加强和改善人力资源管理是有效地提高医院核心竞争力的关键.本文通过对我院人力资源管理的现状进行分析,探讨了存在的问题,提出
【机 构】
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新疆医科大学第一附属医院,新疆乌鲁木齐830054
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人力资源管理逐渐成为医院管理的重要内容,如何加强和改善人力资源管理是有效地提高医院核心竞争力的关键.本文通过对我院人力资源管理的现状进行分析,探讨了存在的问题,提出要树立正确的人力资源管理理念,建立科学合理的绩效管理和薪酬分配体系,采取吸引外来人才与建立完善的员工培训制度和激励机制来优化人才队伍,将组织文化建设渗透到生产力诸要素来做好我院的人力资源管理工作.
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