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【摘 要】在企业发展过程中，对企业内经济进行科学管理，可使得企业内经济得到合理配置，为企业发展提供坚实的资金支持，并且可使企业竞争力得到提高。当前企业经济管理中存在的一些问题阻碍企业发展，应当通过有效措施对企业经济管理进行创新，使企业经济管理水平得到进一步提高。
【关键词】企业；经济管理；创新；研究
一、引言
企业经济管理是提高企业竞争力，促进企业良好发展的有效途径，而当前企业经济管理情况并不理想，需要进一步创新。在企业经济管理过程中，应当对存在的问题科学分析，针对这些问题选择有效策略进行积极创新，提高企业经济管理水平与质量。
二、企业经济管理中存在的问题
1.企业经济管理制度不够完善
从当前情况而言，很多企业内部均具备自己的经济管理制度，但是在实际执行过程中这些经济管理制度并未使其作用得到有效发挥，对其原因进行分析，主要就是因为这些经济管理制度本身不够完善。当前我国大多数企业均为家族企业，在企业经济管理方面选择的也都是传统管理模式，即家族管理模式，但是这种模式已经无法与当前经济发展形势与企业发展相适应。对于传统经济管理制度而言，其所考虑的仅仅是企业内短期经济效益，但对企业长期利益往往忽略。另外，在大部分企业内部当前实行的经济管理制度未及时吸收新鲜内容，未及时调整并完善制度，这样造成的结果就是企业经济管理制度存在很大局限性，很难保证企业经济管理。
2.企业经济管理观念比较落后
从当前实际情况来看，大部分企业内部领导对于企业经济管理创新具有的必要性及意义未充分意识，经济管理观念仍然比较落后。对于企业经济管理而言，其与企业生产经营活动有着直接关系，因此很多企业内领导只对眼前经济利益比较重视，通过扩大投资与生产规模使企业生产效益得到提高。另外，很多企业对于其它企业内部较先进管理经济并未及时学习，危机意识比较缺乏，对企业创新人才缺乏培养，对于国际国内经济形势也缺乏科学分析，这样造成的结果就是在开展企业经济管理工作过程中无必要科学依据，在企业长远发展过程中无法发挥正确作用。
3.经济管理组织结构不够严谨
目前，我国很多企业内部经济管理组织结构均比较松散。一方面，企业内经济管理组织成员在技术及知识方面的水平存在很大差异，导致企业内部经济管理人才缺乏战斗力；另一方面，由于企业内经济管理观念比较落后，企业领导并未重视经济管理人才素质建设，造成整体经济管理水平比较低。但是企业经济管理与经济管理人才有着直接关系，因此对企业经济管理发展也就产生严重阻碍。由于企业经济管理组织结构比较松散，导致企业在经济管理创新过程中对实际情况忽略，很对企业在对创新策略进行制定时过于超前，对于企业发展实际情况以及经营环境实际变化情况未充分考虑，造成频繁出现资源限制问题，对企业经济发展十分不利。
三、企业经济管理创新策略
1.对企业经济管理制度创新
在企业经济管理中制度属于基础，因此在企业经济管理创新中制度创新属于前提，企业要对企业经济管理加快创新，则应当从根本上对经济管理制度进行创新。一方面，企业应当将“以人为本”经济管理体制建立起来，从薪资福利制度、赏罚制度以及绩效考核与升迁制度优化等方面对经济管理人员加强重视，从而使其提高工作积极性与效率；另一方面，企业还应当对强化监督管理体系加强重视，对企业内各层面及环节监督进行落实，另外应当提倡企业内员工在经济管理监督中积极参与，使企业内员工增强责任心及归属感。此外，在企业产品生产及规划营销方面，也应当加强制度创新。
2.对企业经济管理理念创新
在企业经济管理过程中对经济管理理念进行创新属于先导，由于当前很多企业领导者经济管理理念比较落后，很难做到与时俱进，并且危机意识比较缺乏，当前市场经济正在快速发展，企业内领导者应当对经济管理理念进行创新，利用全新思维模式以及管理方法对企业经济管理进行指导。企业应当以积极创造经济管理创新氛围为基础使员工创新意识得到提升。此外，当前市场竞争十分激烈，企业应当具备强烈竞争意识及危机意识，对当前形势进行综合考虑，从而将全新经济管理模式建立起来，对企业经济发展进行科学管理。
3.对企业经济管理组织创新
当前形势下，企业内部传统经济管理组织结构已经与市场经济发展要求相适应，企业应当对经济管理组织结构不断进行调整及优化，使组织结构的作用得到有效发挥，促进企业经济效益提升。首先，企业应当将扁平化组织结构建立起来，将管理组织层次逐渐简化，使管理幅度增加，使经济管理效率得到有效提升；其次，企业应当将柔性化组织结构建立起来，从而使经济管理组织结构实现多样化及灵活性，从而使企业内部不同经济活动管理得到满足。
四、结语
综上所述，在当前企业发展过程中，企业经济管理有着不可替代的作用，在企业发展过程中应当对企业经济管理中存在的问题科学分析，根据这些问题采取合理措施对经济管理进行创新，促进企业经济管理水平及效率提高。
参考文献：
[1]张颖.关于新形势下企业经济管理的创新与实践的研究[J].中国商贸，2013（2）
[2]王茜.对强化和创新企业经济管理的思考[J].商业文化（下半月），2011（04）
[3]张喜鹏. 新形势下企业经济管理的创新策略[J].现代经济信息，2013（21）
作者简介：
曹敏（1971-），女，本科，国网南通供电公司，经济师，从事技术经济管理领域的研究。
【关键词】企业；经济管理；创新；研究
一、引言
企业经济管理是提高企业竞争力，促进企业良好发展的有效途径，而当前企业经济管理情况并不理想，需要进一步创新。在企业经济管理过程中，应当对存在的问题科学分析，针对这些问题选择有效策略进行积极创新，提高企业经济管理水平与质量。
二、企业经济管理中存在的问题
1.企业经济管理制度不够完善
从当前情况而言，很多企业内部均具备自己的经济管理制度，但是在实际执行过程中这些经济管理制度并未使其作用得到有效发挥，对其原因进行分析，主要就是因为这些经济管理制度本身不够完善。当前我国大多数企业均为家族企业，在企业经济管理方面选择的也都是传统管理模式，即家族管理模式，但是这种模式已经无法与当前经济发展形势与企业发展相适应。对于传统经济管理制度而言，其所考虑的仅仅是企业内短期经济效益，但对企业长期利益往往忽略。另外，在大部分企业内部当前实行的经济管理制度未及时吸收新鲜内容，未及时调整并完善制度，这样造成的结果就是企业经济管理制度存在很大局限性，很难保证企业经济管理。
2.企业经济管理观念比较落后
从当前实际情况来看，大部分企业内部领导对于企业经济管理创新具有的必要性及意义未充分意识，经济管理观念仍然比较落后。对于企业经济管理而言，其与企业生产经营活动有着直接关系，因此很多企业内领导只对眼前经济利益比较重视，通过扩大投资与生产规模使企业生产效益得到提高。另外，很多企业对于其它企业内部较先进管理经济并未及时学习，危机意识比较缺乏，对企业创新人才缺乏培养，对于国际国内经济形势也缺乏科学分析，这样造成的结果就是在开展企业经济管理工作过程中无必要科学依据，在企业长远发展过程中无法发挥正确作用。
3.经济管理组织结构不够严谨
目前，我国很多企业内部经济管理组织结构均比较松散。一方面，企业内经济管理组织成员在技术及知识方面的水平存在很大差异，导致企业内部经济管理人才缺乏战斗力；另一方面，由于企业内经济管理观念比较落后，企业领导并未重视经济管理人才素质建设，造成整体经济管理水平比较低。但是企业经济管理与经济管理人才有着直接关系，因此对企业经济管理发展也就产生严重阻碍。由于企业经济管理组织结构比较松散，导致企业在经济管理创新过程中对实际情况忽略，很对企业在对创新策略进行制定时过于超前，对于企业发展实际情况以及经营环境实际变化情况未充分考虑，造成频繁出现资源限制问题，对企业经济发展十分不利。
三、企业经济管理创新策略
1.对企业经济管理制度创新
在企业经济管理中制度属于基础，因此在企业经济管理创新中制度创新属于前提，企业要对企业经济管理加快创新，则应当从根本上对经济管理制度进行创新。一方面，企业应当将“以人为本”经济管理体制建立起来，从薪资福利制度、赏罚制度以及绩效考核与升迁制度优化等方面对经济管理人员加强重视，从而使其提高工作积极性与效率；另一方面，企业还应当对强化监督管理体系加强重视，对企业内各层面及环节监督进行落实，另外应当提倡企业内员工在经济管理监督中积极参与，使企业内员工增强责任心及归属感。此外，在企业产品生产及规划营销方面，也应当加强制度创新。
2.对企业经济管理理念创新
在企业经济管理过程中对经济管理理念进行创新属于先导，由于当前很多企业领导者经济管理理念比较落后，很难做到与时俱进，并且危机意识比较缺乏，当前市场经济正在快速发展，企业内领导者应当对经济管理理念进行创新，利用全新思维模式以及管理方法对企业经济管理进行指导。企业应当以积极创造经济管理创新氛围为基础使员工创新意识得到提升。此外，当前市场竞争十分激烈，企业应当具备强烈竞争意识及危机意识，对当前形势进行综合考虑，从而将全新经济管理模式建立起来，对企业经济发展进行科学管理。
3.对企业经济管理组织创新
当前形势下，企业内部传统经济管理组织结构已经与市场经济发展要求相适应，企业应当对经济管理组织结构不断进行调整及优化，使组织结构的作用得到有效发挥，促进企业经济效益提升。首先，企业应当将扁平化组织结构建立起来，将管理组织层次逐渐简化，使管理幅度增加，使经济管理效率得到有效提升；其次，企业应当将柔性化组织结构建立起来，从而使经济管理组织结构实现多样化及灵活性，从而使企业内部不同经济活动管理得到满足。
四、结语
综上所述，在当前企业发展过程中，企业经济管理有着不可替代的作用，在企业发展过程中应当对企业经济管理中存在的问题科学分析，根据这些问题采取合理措施对经济管理进行创新，促进企业经济管理水平及效率提高。
参考文献：
[1]张颖.关于新形势下企业经济管理的创新与实践的研究[J].中国商贸，2013（2）
[2]王茜.对强化和创新企业经济管理的思考[J].商业文化（下半月），2011（04）
[3]张喜鹏. 新形势下企业经济管理的创新策略[J].现代经济信息，2013（21）
作者简介：
曹敏（1971-），女，本科，国网南通供电公司，经济师，从事技术经济管理领域的研究。