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高职学生行为冲突的原因多种多样,其特点在于冲突及其变迁和强制性。作为教育者,要善于通过以下有效的方式和措施化解冲突行为：开展冲突教育,提高学生人际协调能力;正确认识冲突现象,增强自我调适能力;建设良好的校园文化,减少人际冲突事件;教师行为的示范作用。
高职学生行为冲突性质与对策研究
【摘 要】
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高职学生行为冲突的原因多种多样,其特点在于冲突及其变迁和强制性。作为教育者,要善于通过以下有效的方式和措施化解冲突行为：开展冲突教育,提高学生人际协调能力;正确认识冲
【机 构】
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广东农工商职业技术学院财经系
【出 处】
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南方论刊
【发表日期】
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2011年4期
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