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绩效考核是企业经营管理过程中不可或缺的工作内容,也是薪酬管理的重要组成部分之一。它不仅能为企业的薪酬管理提供标准,还能完善企业的薪酬结构,是激发员工工作积极性的重要手段。因此,对其进行研究,具有十分深刻的现实意义。
如何发挥绩效考核对薪酬管理的作用
【摘 要】
：
绩效考核是企业经营管理过程中不可或缺的工作内容,也是薪酬管理的重要组成部分之一。它不仅能为企业的薪酬管理提供标准,还能完善企业的薪酬结构,是激发员工工作积极性的重
【机 构】
：
大庆钻探工程公司;
【出 处】
：
现代经济信息
【发表日期】
：
2004年期
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