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摘 要：对医学院校毕业生的就业状况实施监测，有助于相关部门对毕业生的就业状况有一个全面的了解，并做出合理正確的評价。
关键词：医科院校；毕业生；就业；监测体系
一、研究现状
1. 国内研究现状分析
我国高校毕业生就业状况监测经过了十多年的发展，大致经历了三次重要的转变。目前，国家对普通高校毕业生就业状况监测工作非常重视，也有许多高校针对毕业生就业状况开展跟踪调查，有的通过电子邮件，有的打电话咨询，有的发放纸质问卷调查……国内研究者对毕业生就业状况监测体系从不同角度进行了研究，尝试建立了多维度监测体系，在一定程度上促进了毕业生就业状况监测体系的完善。然而以上研究更注重对就业率的监测，忽略了就业质量这个要素。就业质量主要包括从业者的工作收入、工作环境、个人发展前景和对工作的满意程度等方面，对这些要素的研究更能体现高校专业设置的合理性，更能反映社会对人才的需求状况。
2. 国外研究现状分析
美国、英国、日本等国家在高校毕业生就业状况监测方面有很多成熟的经验与做法，但由于基本国情和实际就业形势不同，不同国家对毕业生就业状况监测的内容也有所不同。
英国的毕业生就业状况调查主要由高等教育基金管理委员会、高等教育统计署、高校、毕业生就业指导服务协会、权威媒体共同完成，它们各司其职，互为监督和补充。政府和社会把大学排名和学校间的竞争聚焦在毕业生就业统计排名上。
20世纪后期，美国公立高等学校实施“绩效问责制度”，通过毕业生的工作类型、获取的知识和技能以及公民参与状况等指标来测量教育投资的收益情况，使毕业生调查取得较大的进步。
二、研究价值与意义
本项目将在学习借鉴国外先进理念和科学方法的基础上，进行进一步探究。
1. 理论意义
（1）有助于深化高校毕业生就业动态监测体系的研究。随着市场经济的发展，高校毕业生的就业状况愈发复杂，仅从静态角度统计就业状况难以满足需要。因此，相关部门应建立一套动态的就业监测体系，全面反映医学院校的教育质量，为教育决策提供更为有效的参考依据。
（2）有助于强化医学院校毕业生就业监测指标体系的研究。这既是对医学院校毕业生就业状况监测指标体系的完善，又可为教育教学改革奠定理论基础。
2. 现实意义
（1）全面反映就业状况。本项目研究的监测指标既包括数量指标（如就业率等），又包括质量指标（如就业满意度等），通过建立动态数据库，有助于对毕业生就业状况进行横向和纵向的比较，从而帮助教育主管部门和医科院校实现对就业数量和质量的全面监测。
（2）预测就业趋势。相关部门通过统计医科院校多年来的就业状况数据，运用科学合理的分析计算方法，对其未来一定时期的发展走向进行判断，有助于为教育主管部门、医科院校在专业设置、人才培养等方面的相关决策提供参考。
三、主要改革内容
1. 完善医科院校毕业生就业状况监测指标体系
首先，监测指标体系的选择和确立要兼具科学性和必要性。其次，从客观的角度对各级各项监测指标进行权重分析和客观评估。最后，运用软件工程的思维方式，以预测模型为理论基础，开发医学院校毕业生就业状况监测和评价系统。
2. 重构医科院校毕业生就业趋势预测模型
借鉴国内外就业状况检测方法，采用理论分析法和调查研究法，对于收集汇总的数据进行深入挖掘和对比分析，选择符合实际需要的算法，构建医科院校毕业生就业状况监测与评价的趋势预测模型。
3. 改进医科院校毕业生就业状况监测工作机制
一要建立科学的调查分析平台，畅通就业信息获取渠道，建立各级、各层次的信息传递机制。二要建立医科院校毕业生就业状况发布机制，让各监测主体能够根据自身的特点较好地监测医科院校毕业生就业状况。三是建立健全医科院校毕业生就业监测工作的监管机制，确保医科院校毕业生就业状况监测工作的公正性和可信性。
4. 强化毕业生就业监测工作的信息反馈功能
在教育教学方面，以就业反馈信息为导向，探索新形势下专业课程改革和专业教学改革的方向和具体措施；在就业指导工作方面，加强就业指导师资队伍建设，对就业指导课程进行改革。
参考文献：
刘志，徐文.浅议毕业生就业状况监测体系的关键因素[J].中国高等教育，2012（24）.
关键词：医科院校；毕业生；就业；监测体系
一、研究现状
1. 国内研究现状分析
我国高校毕业生就业状况监测经过了十多年的发展，大致经历了三次重要的转变。目前，国家对普通高校毕业生就业状况监测工作非常重视，也有许多高校针对毕业生就业状况开展跟踪调查，有的通过电子邮件，有的打电话咨询，有的发放纸质问卷调查……国内研究者对毕业生就业状况监测体系从不同角度进行了研究，尝试建立了多维度监测体系，在一定程度上促进了毕业生就业状况监测体系的完善。然而以上研究更注重对就业率的监测，忽略了就业质量这个要素。就业质量主要包括从业者的工作收入、工作环境、个人发展前景和对工作的满意程度等方面，对这些要素的研究更能体现高校专业设置的合理性，更能反映社会对人才的需求状况。
2. 国外研究现状分析
美国、英国、日本等国家在高校毕业生就业状况监测方面有很多成熟的经验与做法，但由于基本国情和实际就业形势不同，不同国家对毕业生就业状况监测的内容也有所不同。
英国的毕业生就业状况调查主要由高等教育基金管理委员会、高等教育统计署、高校、毕业生就业指导服务协会、权威媒体共同完成，它们各司其职，互为监督和补充。政府和社会把大学排名和学校间的竞争聚焦在毕业生就业统计排名上。
20世纪后期，美国公立高等学校实施“绩效问责制度”，通过毕业生的工作类型、获取的知识和技能以及公民参与状况等指标来测量教育投资的收益情况，使毕业生调查取得较大的进步。
二、研究价值与意义
本项目将在学习借鉴国外先进理念和科学方法的基础上，进行进一步探究。
1. 理论意义
（1）有助于深化高校毕业生就业动态监测体系的研究。随着市场经济的发展，高校毕业生的就业状况愈发复杂，仅从静态角度统计就业状况难以满足需要。因此，相关部门应建立一套动态的就业监测体系，全面反映医学院校的教育质量，为教育决策提供更为有效的参考依据。
（2）有助于强化医学院校毕业生就业监测指标体系的研究。这既是对医学院校毕业生就业状况监测指标体系的完善，又可为教育教学改革奠定理论基础。
2. 现实意义
（1）全面反映就业状况。本项目研究的监测指标既包括数量指标（如就业率等），又包括质量指标（如就业满意度等），通过建立动态数据库，有助于对毕业生就业状况进行横向和纵向的比较，从而帮助教育主管部门和医科院校实现对就业数量和质量的全面监测。
（2）预测就业趋势。相关部门通过统计医科院校多年来的就业状况数据，运用科学合理的分析计算方法，对其未来一定时期的发展走向进行判断，有助于为教育主管部门、医科院校在专业设置、人才培养等方面的相关决策提供参考。
三、主要改革内容
1. 完善医科院校毕业生就业状况监测指标体系
首先，监测指标体系的选择和确立要兼具科学性和必要性。其次，从客观的角度对各级各项监测指标进行权重分析和客观评估。最后，运用软件工程的思维方式，以预测模型为理论基础，开发医学院校毕业生就业状况监测和评价系统。
2. 重构医科院校毕业生就业趋势预测模型
借鉴国内外就业状况检测方法，采用理论分析法和调查研究法，对于收集汇总的数据进行深入挖掘和对比分析，选择符合实际需要的算法，构建医科院校毕业生就业状况监测与评价的趋势预测模型。
3. 改进医科院校毕业生就业状况监测工作机制
一要建立科学的调查分析平台，畅通就业信息获取渠道，建立各级、各层次的信息传递机制。二要建立医科院校毕业生就业状况发布机制，让各监测主体能够根据自身的特点较好地监测医科院校毕业生就业状况。三是建立健全医科院校毕业生就业监测工作的监管机制，确保医科院校毕业生就业状况监测工作的公正性和可信性。
4. 强化毕业生就业监测工作的信息反馈功能
在教育教学方面，以就业反馈信息为导向，探索新形势下专业课程改革和专业教学改革的方向和具体措施；在就业指导工作方面，加强就业指导师资队伍建设，对就业指导课程进行改革。
参考文献：
刘志，徐文.浅议毕业生就业状况监测体系的关键因素[J].中国高等教育，2012（24）.