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近年来,随着经济社会的繁荣发展,社会用电量快速增长,为适应经济社会发展和弥补传统的“重发轻输不管用”传统模式所带来的“历史欠帐”,电网规模成倍增长,班组不堪重负已经成为电网企业发展转型道路上的主要管理约束.“负担减下去、活力升起来”已经成为企业应对外部环境挑战和激发内部管理创新的迫切需要,班组减负势在必行.