【摘 要】
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当前是知识经济时代,在这样的时代背景下,高层次人才成为越来越重要的资源,对于任何一个企事业单位的发展和社会经济的持续进步都有着关键性的作用.为了更好地服务人才强国战
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当前是知识经济时代,在这样的时代背景下,高层次人才成为越来越重要的资源,对于任何一个企事业单位的发展和社会经济的持续进步都有着关键性的作用.为了更好地服务人才强国战略、创新驱动发展战略和人才优先发展战略,充分发挥优秀人才在经济社会发展中的作用,着重做好高层次人才的选育用留工作就显得尤为重要,有效吸收高层次人才并且对其进行高质量的培育,用好人才,留住人才,使人才的价值得到充分的体现,这样才能为企事业单位的创新发展提供必要的人才保障.结合这样的情况,本文重点分析高层次人才的选育用留策略等相关内容,希望本文的分析能够为充分体现出高层次人才的价值、促进社会经济发展做出一定的贡献.
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