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当前，社会对企业员工的社会保险给予了广泛的关注，企业员工维护自身权益的意识不断增强，这使得企业人力资源管理必须重视保险管理。本文指出了保险管理在企业人力资源管理中的价值和意义，并对保险管理在企业人力资源管理过程中存在的问题进行了分析。提出了强化保险管理在人力资源管理中的应用措施：完善人力资源管理制度，调整保险管理的服务程序，促进企业的保险管理结构合理。因此，本文的研究有助于提高保险管理在人力资源管理中的有效应用，发挥保险管理的积极作用。