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我国历史上领导人才开发战略内容非常丰富，本文仅对中国古代官僚政治中最重的内容：选官和任官，进行一些分析和研究。
我国历史上领导人才开发战略研究
【摘 要】
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我国历史上领导人才开发战略内容非常丰富，本文仅对中国古代官僚政治中最重的内容：选官和任官，进行一些分析和研究。
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院副教授
【出 处】
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船山学刊
【发表日期】
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2006年2期
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