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绩效考核管理对于提升电力企业的人力资源管理的效率,督促员工端正工作态度,激励员工不断的成长发展有着重要的意义,本文就电力企业绩效考核管理工作存在的问题进行简单的归纳分析,就如何优化绩效考核方法,切实发挥绩效考核的作用进行简要的分析讨论.
试论电力企业绩效考核存在的问题
【摘 要】
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绩效考核管理对于提升电力企业的人力资源管理的效率,督促员工端正工作态度,激励员工不断的成长发展有着重要的意义,本文就电力企业绩效考核管理工作存在的问题进行简单的归
【机 构】
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国网四川省电力公司资阳市雁江供电分公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2017年20期
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