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本研究通过对江苏无锡、宁夏石嘴山以及山西灵石县416名基层党政干部的问卷调查表明,基层党政干部的核心胜任能力包括8项,分别是"沟通协调能力"、"自律性"、"执行能力"、"识人用人能力"、"分析认识能力"、"敬业性"、"个人特质"、"决策能力"。比较分析发现,基层党政干部在工作年限、学历、工作类型以及地域经济条件环境上存在显著性差异,论文在对主要原因进行分析的基础上,提出了加强基层党政干部能力建设的相关对策建议。