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本文重点研究关于人力资源过剩出现的原因和处理的各种方法,以及不同的处理方法所带来的影响和效果。从而帮助企业正确选择人力资源过剩的处理方法和风险预防。
经济调整期企业人力资源过剩的处理
【摘 要】
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本文重点研究关于人力资源过剩出现的原因和处理的各种方法,以及不同的处理方法所带来的影响和效果。从而帮助企业正确选择人力资源过剩的处理方法和风险预防。
【机 构】
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中石化石油机械股份有限公司江钻事业部
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2017年9期
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